デジタルマーケター/ビジネスセグメント(横断マーケティング本部)/東京

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

マネーフォワードビジネスセグメント(MFBS)は、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げ、クラウドサービスを通じて社会の生産性向上に貢献しています。

今回は、急成長中のマネーフォワードクラウドのさらなるシェア拡大に向け、新規ユーザー獲得をリードできるデジタルマーケターを募集します。

特に広告運用・グロースハック領域に強みを持ち、横断的な視点で戦略から実行までドライブできる方を歓迎します。


<主な業務内容>

グループ全体のマーケティング成果最大化に向けて、事業部横断でのデジタルマーケティング戦略立案~推進をお任せします。

単一組織ではなく、複数のマーケ組織・事業領域を横断して施策をリードしていただくポジションです。

■デジタル広告領域のマーケティング業務

・デジタルマーケティング戦略の立案・実行

・運用型広告を中心とした広告企画・運用業務

・各媒体社との交渉調整業務(大手プラットフォーマー、比較サイトなど)

・広告クリエイティブやLPO施策の企画・ディレクション

・Google Analytics・BigQueryなどを用いた、広告運用に紐づく各種データ分析業務

・ご経験に応じて、複数人のメンバーと連携するリーダー業務

・ご経験に応じて、複数事業における広告予算のアロケーション意思決定業務


■その他業務例

・全社横断のコンテンツマーケティング

・ホワイトペーパー、LP等の制作・進行管理

・トレンドやターゲットに基づく企画立案

例:Amazonギフト券を活用したプロモーション施策の設計・実行

・BtoC顧客データを活用したセグメント別広告配信


<ポジションの魅力>

・年間数十億円規模の広告予算を運用できるスケール感

・SaaS(特にHR・リーガル領域)など多様なプロダクトに関与可能

・戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担える裁量

・広告運用スキルを活かしつつ、分析・コンテンツ企画へ守備範囲を拡張できる環境


<働き方(出社・リモート)>

ハイブリッドワークスタイル

・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)

・出社曜日は所属チームにより異なる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求めるスキル・経験

・Google広告を中心とした運用型広告の実務経験

・Web広告の運用経験

・社内外関係者との折衝・調整を円滑に進められるコミュニケーション力

・社会人経験


あると望ましいスキル・経験

・BtoB SaaSやWebサービスのマーケティング経験

・新規リード獲得施策の企画・改善経験

・広告施策の予算策定・数値管理経験

・チームリーダーやマネジメント経験(3名以上)

・Google Analytics / BigQueryを用いた高度なデータ分析経験


こんな方に仲間になってほしい

・代理店での広告運用経験を活かし、事業会社インハウスで成長に直結するマーケティングに挑戦したい方

・単なる運用担当にとどまらず、戦略設計から実行・改善まで裁量を持って動きたい方

・数字を武器に、成果最大化と事業成長をリードしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・通勤手当支給(5万円/月まで)
・近隣住宅手当、近隣引越し祝金
・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
※下記サービス利用時の優待(当社契約の事業者に限る)
・指定事業者サービスの優待
-賃貸仲介
-家事代行
-ベビーシッター
-獣医師ネット相談
-オンライン英会話スクール
・時短正社員勤務可能
・育休・産休制度(男女問わず取得実績あり)
<働く環境・キャリア支援>
・開発環境構築支援(エンジニア、デザイナーが対象)
-標準PCのスペックを向上し、業務に必要なスペックのPCを支給
-開発環境構築に必要な備品の購入費用の上限なし(申請制)
-承認はVPoE&CTOに一本化
-テックカンファレンス・コミュニティへの参加費用支援(申請制)
・OSSの著作権は従業員個人に帰属
・MFサーベイ(社員満足度調査)
・MFチャレンジシステム(公募制度)
・MFグロースシステム(評価制度)
・副業可
<コミュニケーション活性化施策>
・全社週次/月次朝会・全社半期総会
・CEOセッション(全社員向け)
・CEOセッション(新入社員向け)
・役員ランチ(新入社員向け)
・エンジニア総会
・デザイナー総会
・シャッフルランチ/ディナー
・ハッピーアワー
・部活動
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
・コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝祭日、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(2日間)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度のみ5日+6ヶ月後に5日付与、その後は1年に1日ずつ増え、最大20日付与)

試用期間

入社日より3ヵ月
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません

昇給・給与

・毎年2回見直し

加入保険

各種社会保険:労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険(ITS)

Recruiting No.
01008184000401

企業情報

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

個人や企業がそれぞれに抱える、お金に関する課題解決を実現する企業。
現在、個人向けには家計簿のサービス、法人向けには会計・確定申告・請求書・給与・消込・マイナンバー・経費・資金調達に用いるデータ管理などのクラウドサービスを提供。
資産を可視化するこれらサービスを皮切りに、将来的には理想のマネープランを実現するためのアクションに繋がるサービスまで展開していく。
上場企業でありながら、ベンチャー意識もまだまだ強く、社内から新規事業を生み出すことにも積極的。

社長は同社について「SONYやトヨタのような日本を代表する企業になる」という目標を掲げており、そのためには人材活用が最も重要な経営戦略の一つであると認識、採用活動にも力を注いでいる。
士業など、専門資格を持ちながら営業や企画職に就いている方もおり(この場合、副業が認められているため専門職を続けながら勤務する方も多い)、多様な人材が揃う。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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