仕事内容★仕事概要
同社の製造拠点全体の工場運営を統括する責任者として、経営戦略と連動しながら、関係部門と連携しつつ、自らも軸となって生産体制の構築を進めていただきます。
生産・安全・品質・コストといった重要指標について、関係部門と方向性をすり合わせながら主体的に改善を推進し、組織全体の成長と持続的な発展につなげていく役割です。
★ミッション
・工場運営の中心的な役割として、関係部門と協働しながら主体的にQCD改善を推進
・複数工場・外注先を含めた生産部門全体について、連携を図りながら戦略実行を主導
★業務内容
1工場全体の戦略立案・KPI設計(品質・コスト・納期・安全)
2生産計画／ライン能力計画／在庫・供給管理
3設備投資計画・保全計画
4組織マネジメント(人員計画、評価・育成)
5将来的な生産部門全体の統括業務(複数拠点・海外含む)
★期待すること
・工場運営の安定化と改善を周囲と連携しながら主体的に推進
・中長期では、生産部門全体の最適化と事業戦略に貢献
・人材育成と明るい職場づくり(心理的安全性・定着率改善)
★部署の課題
・マネジメント人材の不足により、組織としての意思決定や改善活動の推進力にばらつきがある
・部門間の連携をさらに強化し、全体最適の視点での運営体制を構築していく必要がある
★この仕事のやりがい
・工場運営の中核として、関係部門と連携しながら自らの考えを形にし、事業成長に直接貢献できるポジション
・現場から経営視点まで幅広く関わりながら、組織や仕組みをより良くしていく実感を得られる
・周囲を巻き込みながら取り組むことで、組織としてより大きな成果を生み出すことができる
・将来的には生産本部長候補として、より大きな領域に関わりながらキャリアを広げていくことが可能
経験・資格★応募要件
・部下とのコミュニケーション能力(聴く力、モチベーションを高める力)
・製造業における技術系職場(設計、開発、製造、生産技術、品質保証他)でのマネジメント経験
・改善・品質の定量実績
・多部門を巻き込む推進力
★歓迎：TPS/Lean、DX推進、英語力
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分)
週休2日制（土・日：年に数回、土曜出社があります）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、記念日休暇（年1日休みを取得をできる制度）、睡眠休暇 他
【年間休日】120日（夏期休暇、年末年始休暇含む）
【有給休暇】初年度10日、最高20日
6ヶ月
※試用期間も条件等は同じ
■昇給年1回
■賞与年2回以上
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 財閥系グループの老舗総合素材メーカー】 ドリル製造部 ドリル素材の生産技術担当
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
