生産管理・調達/武蔵村山/将来の海外駐在可能性あり

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募集要項

仕事内容

半導体製造装置の増産を背景に、生産管理として部品発注先のサプライヤーへの発注、納期管理や交渉などを担当いただきます。

将来的にタイへの駐在可能性がございます。


・生産計画に合わせた部品発注及び納期調整業務

・受注~出荷の各工程の進捗管理及び自社営業との納期交渉

・サプライヤとの価格交渉

・サプライヤ管理及び評価など


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■将来海外拠点(タイ)での活動が可能であること

■外国籍の方の場合、日本語能力がN1相当

■生産管理/資材調達実務経験


【歓迎】

■輸出入業務の経験がある方

■ビジネス上の英語でのコミュニケーションができる方

■海外調達の経験がある方

■図面の理解ができる方


【人物像】

大局的・客観的に物事を検討することができ、交渉力やコミュニケーション能力のある方歓迎です!


【学歴・資格】

学歴:大学院大学高専短大

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都武蔵村山市伊奈平二丁目51番地の1
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
・通勤手当、在宅勤務手当支給
・退職金
・定期健康診断、ストレスチェック
・自転車通勤可、社員食堂、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、共済会、在宅勤務制度、安否確認システム
・その他(持株会、ヤマハ発動機製品社員割引制度等)
●2026年4月1日以降以下の制度追加を予定しています
・家族手当:一般社員対象
・カフェテリアプラン:利用可
勤務条件

勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制度
就業時間
(1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:15~15:00)
休憩:45分
残業:有
<標準的な勤務時間帯>8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日制(土、日)、年間休日123日、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる

●2026年4月1日以降以下の労働条件に変更を予定しております
年間休日日数:121日
休日:土日(完全週休二日制)、GW、お盆、年末年始
有給付与日:入社3か月後、付与日数(入社月による):2~15日
ライフサポート休暇:3日/年付与、上限30日保有

試用期間

期間:3ヶ月
備考:変更無

昇給・給与

賞与:年2回(月給5ヵ月分を想定 業績により変動あり)

加入保険

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

Recruiting No.
01008124000210

企業情報

社名
ヤマハロボティクス株式会社
事業内容
半導体後工程及び電子部品実装装置の開発・製造・販売
設立
1959年8月6日
資本金
1億円
従業員数
1,259人
営業実績(売上高など)
連結売上高
2024年実績:344億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

ヤマハロボティクスホールディングス、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAの4社が一つになり、「ヤマハロボティクス株式会社」に商号変更。
半導体後工程および電子部品組立分野における、世界トップクラスのトータルソリューションプロバイダーを目指し、装置単体の提供にとどまらず、工程全体を見据えた幅広いトータルソリューションを提供している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 株式会社東芝

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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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