システムインフラ基盤の現代化に向けた方針検討・構築(大規模インフラ基盤システム開発やインフラ基盤構築方針策定の経験)

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募集要項

仕事内容

[1] 業務内容

【システムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用】

東京電力グループの仮想化基盤やネットワークなどのシステムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用を担当いただきます。

インフラ基盤の刷新にあたり、DX推進およびコスト最適化を見据えた刷新後の構成を検討し、現行の基盤からの移行方式および運用方式を関係者と協調して策定していただくことになります。

└仮想化基盤の規模:サーバ(仮想)数千台規模

└概ね2~3件/年のプロジェクトへの参画


[2] 職責

・システムインフラ基盤のうち、担当として付与された特定業務領域について、所属上司である管理職やチームリーダーの指揮の下、

構築・運用方針の策定から構築・運用を実施していただきます。

担当業務領域についてはご本人のスキル・経験等に応じ、入社後指定いたします。


[3] 魅力・やりがい

・東京電力グループ全体で利用するITインフラ整備に関わることができ、大規模なITインフラの構築方針・方針・運用等を経験することができる。

・ITインフラ整備を通じ、電力の安定供給など、社会インフラ事業者としての活動を支え社会への貢献ができる。

・ITインフラ関連業務の経験を通じ、自らのITインフラに関する技術力を向上させることができる。


[4] キャリアパス

ご本人の有する知見・経験により変わりえますが、一般的には以下のようなキャリアパスを想定しています。

・短期(1~3年):システムインフラ業務で、構築・運用を中心に経験いただきます。

・中期(3~5年):上記の経験を経て、同社インフラに関する知見を獲得頂いた後は、

インフラ基盤構築に関する方針策定などより高度な領域の業務を担っていただきます。

・長期(5年以上):ご本人のご希望や素養等に基づき、マネジメント系業務の経験を積んでいただく、あるいは

インフラ基盤に関する技術の専門性をさらに高めていっていただくことを想定しております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

[1] 必須要件

経験

・ITインフラの方針策定・構築に関する業務経験がある。

【活かせる主な経験】

・仮想基盤・ネットワークの設計/構築

・顧客(社内ユーザ゙)へのヒアリングから要件定義、設計構築までの経験

・機器リプレイスに伴う移行設計

・工数や費用の妥当性確認及びベンダーとの折衝

知識・技能

・ITインフラに関わるシステム技術(仮想化技術等)に関する知識


[2] 歓迎要件

経験

・システム開発PJのPLとしてのマネジメント経験ないしメンバーとしてのプロジェクトマネジメント関連業務の経験

知識・技能:

・プロジェクト管理のフレームワーク(例:PMBOKなど)に関する知識

資格

・ITシステムに関するIPA資格

・クラウド技術に関するベンダー資格

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
東京都江東区永代2丁目37-28
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙
※ 屋内外喫煙可能場所あり
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
家賃補助(借上げ社宅・独身寮有:諸条件有。社宅45歳、独身寮35歳まで)、ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)、単身赴任手当(初任勤務地が自宅から通えない場合のみ支給)、各種財形貯蓄、持株会、作業手当など
勤務条件

勤務時間

・フレックス勤務制所定労働時間:8:40~(内休憩60分)
・コアタイム・本社本館:無・テプコシステムズ本社:有(13:00~14:00)
想定時間外時間数:30時間/月

休日・休暇

●土曜、日曜、祝日
※年間休日:123日
●有給休暇
・勤続期間1年未満:2~15日(入社日に寄る)
※入社半年経過後:10日~
・勤続期間1年以上:20日

加入保険

雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01008005000936

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
事業内容
グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

1882年(明治15年)に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年(明治39年)に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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