仕事内容部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。
【中期経営計画の実行推進と進捗フォロー】
・全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します
・単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です
【事業ポートフォリオの見直しと再構築】
・経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います
・M&A(買収および子会社・事業の売却を含む)は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです
【M&A後の統合(PMI：Post Merger Integration)の計画・実行】
【グループ各社の予算執行の管理と達成支援】
・各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います
・予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします
経営層との距離も近く、経営の上流工程に関わる機会が多いことから、自身のビジネスパーソンとしてのキャリアアップ、視座の向上に繋がるポジションでもあります。また、現在は副部長が課長職を兼任しているため将来的には課長職としてメンバーのマネジメントや専門性を追求していくスペシャリストの2つのキャリアを提供する事が可能です。創業社長が現役であるため、意思決定のスピードが早いことも特徴です。
経験・資格必須スキル
・経営企画、事業企画、コンサルティング、M&A実務等の経験
・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方
・財務・会計の基礎知識(BS/PLの構造理解など)
歓迎スキル
・PMIの実務経験
・予算管理・経営数値分析の経験
・グループ経営やガバナンスに関わる業務経験
・経営陣・関連部門と連携しながら施策を提案・推進した経験
求める人物像
・抽象的な方針やテーマから本質を汲み取り、具体的な施策へ落とし込みとして自ら動ける方
・経営と現場の橋渡しを担い、関係者を巻き込みながら成果を出せる方
・課題に対して「実行責任」を持って粘り強く解決に取り組める方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
基本：10:00～19:00(標準労働時間8時間)
≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～11:00
終業：15:00～22:00
※特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可能です
≪コアタイム≫
11:00～15:00
※ただし、業務の都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります
リモートワーク：可
※リモートワーク手当あり(500円/日)
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
試用期間
3か月
昇給：年1回（3月）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【日本最大級のビジネススクールを展開する社会人向け人材育成会社】 法人部門のPMO 法人研修オペレーションの改善提案・マネジメント（日英両言語で対応）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
