SREエキスパート〈システム部〉

  • 正社員
  • フルリモート
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

[1] システムアーキテクチャの設計と最適化

高可用性、スケーラビリティ、セキュリティを考慮したシステム設計

パフォーマンス監視と最適化、リソース管理の戦略立案

[2] インシデント管理とポストモーテムのリード

インシデント対応プロセスのリードと改善

ポストモーテムの実施、原因分析、再発防止策の策定と実行

[3] 自動化とツールの開発

高度な自動化ツールとスクリプトの開発

CI/CDパイプライン、インフラのコード化、構成管理の最適化

[4] チームのメンタリングとスキル開発

ジュニアメンバーの技術的指導とメンタリング

チーム内のベストプラクティスの確立と知識共有の促進

[5] 技術戦略とイノベーションの推進

新技術の評価と導入、技術的なビジョンの提供

クラウドネイティブ、マイクロサービスアーキテクチャ、オブザーバビリティなどの先進的なアプローチの採用


■開発環境

プラットフォーム:AWS,Linux,Docker

言語:HCL,JavaScript,Go

フレームワーク:Terraform,Node.js

ソースコード管理:GitHub

プロジェクト管理:Backlog

コミュニケーションツール:Slack,Meet


■その他

プラットフォーム:GCP

言語:TypeScript,PHP

フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js

データベース:MySQL,PostgreSQL


■このポジションの魅力

学べる技術

・先進的なオブザーバビリティツールとアプローチ

・AIと機械学習を利用した自動化戦略

・クラウドネイティブアーキテクチャの最新トレンド


提供できる環境

・技術的なリーダーシップを発揮し、イノベーションを推進できる機会

・チームビルディングとメンタリングに積極的に関与する文化

・高度な技術課題に挑戦し、解決策を導く機会


~~~~開発環境・文化~~~~

■開発メンバーの裁量

・OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している

・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う

・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う


■コード品質向上のための取り組み

・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している

・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

・リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している


■テストの実施度

・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している

・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

・機能の実装と同時にテストコードを実装している


■アジャイル実践状況

・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている

・継続的なデリバリーを行なっている


■ワークフローの整備

・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している

・各メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行われる


■オープンな情報共有

・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる

・KPIなどチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている

・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている


■自由な労働環境

・フレックスタイム制が採用されている

・仕事中、イヤホンの装着が許容されている

・フルリモートで業務が行われている


■技術カルチャー

・技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

・エンジニアを対象にした勉強会を主催、カンファレンスに登壇したことがある

・業務時間中の勉強会が積極的に開催されている


~~~~一緒に働くメンバー~~~~

楽天でプラットフォームの開発に携わっていた人

様々なベンチャーで挑戦し続けていた人

サンブリッジでSalesforceの導入支援に携わっていた人

SIerからキャリアチェンジした人

など、幅広いバックボーンを持ったメンバーがいます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・インフラエンジニア、またはバックエンドエンジニアとしての経験をお持ちの方

・AWSクラウドの利用経験をお持ちの方

・HCLまたはJavascriptでの開発経験をお持ちの方


歓迎スキル

・PHPによるWebアプリケーションの設計や開発の経験

・DockerやKubernetesの利用経験

・TerraformやAnsible等のオーケストレーションツールの利用経験

・toCまたはtoB Webサービスの開発、運用経験


求める人物像

・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方

・エッジが効いた自社サービスの開発に携わりたい

・技術力を活かしてサービスを創っていきたい

・広い裁量で、新しい技術を取り入れた開発に携わりたい

・BtoBtoCのサービスに関わりたい

・目標や課題に対して強くコミットし、当事者意識を持って行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費20,000円まで全額支給、社員旅行
勤務条件

勤務時間

・コールセンター:土日を含むシフト制(早番7:00~16:00、中番9:00~18:00、遅番13:00~22:00)
・その他:フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00)

休日・休暇

週休2日制(曜日はシフトによる変動あり)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、お盆休暇

Recruiting No.
01007936000083

企業情報

社名
株式会社よりそう
事業内容
インターネットメディア運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

葬祭関連インターネットメディア運営企業。僧侶手配サービスや、不透明であった葬儀費用を見える化する等、葬儀業界の非効率さ・不明瞭さに向き合い続け、改善改良を重ねている。顧客からも「丁寧な対応」「安心感・スピード感のある対応」等の声があり顧客満足度は高い。寡占化の進んでいない業界で、トップ企業を目指している。
絞ったメニューや様々な施策によって、低価格な葬儀を実現。また、今後の人口減少によりニーズは拡大、かつWeb化が進んでいない領域であるため、今後の更なる成長が見込まれる。
【社風】
ほとんどのメンバーが業界未経験で中途入社者が多い組織。社内イベント等も多く社員の仲が良く、賑やかで風通しが良い職場。社員同士の仲の良さは仕事における円滑なコミュニケーションや仕事の効率化にもつながっている。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 大学院で数理モデルを研究した36歳男性。プライム上場のプライムベンダーグループで培ったITスキルを活かし、エネルギーマネジメント会社のデータサイエンティストに転職成功。
      36歳/公立高校 卒 私立大学 工学部 卒 私立大学大学院 経営工学専攻 修了 ...

      【 売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業 】 事業企画本部 エネルギー領域のデータサイエンティスト

      転職体験記を読む
    • システムエンジニア33歳。顧客支援よりも自分で事業に携わりたいと、SIerから財閥系 総合商社のDXに転職
      33歳/広島県立高校 卒 国立大学 工学部 卒 国立大学大学院 工学研究科 修了 ...

      【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当

      転職体験記を読む
    • 高専卒女性の社内SE。自社向けシステム開発にこだわり、精密機器メーカーから水処理エンジニアリング企業へ転職成功
      42歳/九州地方の高等専門学校 卒

      【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE(管理職)

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社エムティーアイ

      緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

    • 株式会社リクルートキャリア

      これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り