募集要項

仕事内容

●事業の紹介

現在多数のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、大手の企業様を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されております。

中でも同社は上流から品質課題解決をご支援するケースが増えているため、

これまでのご経験を活かしながら、「品質」という不可欠な専門性を主軸に幅広くキャリア形成することができます。


●仕事内容

下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。

"ソフトウェアテスト"および"品質向上の専門技術"についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。


【ドメイン・領域】

■公共インフラ/金融

鉄道、電力、ガス、官公庁、地方自治体等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト

銀行、クレジット、保険、証券等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト


■グローバル企業/WEB、SaaS

グローバル企業、WEB、SaaS企業等の基幹システム・業務システムの品質向上プロジェクト


■エンタープライズ

CRM、SCM、システムマイグレーションや更改に関するSI企業との協業、品質コンサルティング

小売、物流業界の基幹システムの品質向上プロジェクト(POS、EC、在庫管理システム、販売管理システム等)


■製造、ものづくり

製造、建築、倉庫、物流、医療等の基幹システムの品質向上プロジェクト

大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト、組み込み領域での品質保証プロジェクト


■テスト自動化推進

同社製品の導入支援、顧客企業の生産性向上のためのコンサルティング


【役割】

■プロジェクトリーダー

・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析

・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善

・配下のメンバーに対しての評価


■プロジェクトマネージャー

・複数プロジェクトの推進、統括運営業務

・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング

・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般


また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。


●この求人の魅力

事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。

システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント/非機能要素の品質にも取り組んでいけます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■クルー職

・システム開発(上流工程)かテスト業務の経験があること

・リーダー・サブリーダー経験があること

・各ドメインに対する知見を持っていること


■プロジェクトリーダー

・3人以上のチームにおけるプロジェクトリード/マネジメント経験があること

・対象ドメインに対する業務知識があること


■プロジェクトマネージャー

・3人以上のチームにおけるプロジェクトリード/マネジメント経験があること

・要件定義~UATまでの経験があること

・対象ドメインに対する深い業務知識があること

・顧客折衝経験、商談の経験

・PMO経験


※クルー職以外は、下記いずれかの経験

・システム開発(上流工程)業務の経験があること

・SIerでのテスト経験(計画策定、設計、管理)があること

・テスト専門会社でのテスト経験(計画策定、設計、管理)があること


【歓迎】

・30人以上のプロジェクトマネジメント経験

・大型案件プロジェクト(1000人月以上)への参画、プロジェクトマネジメント経験

・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験


【求める人物像】

・コミュニケーションや人間関係の構築を大切にされている方・新規案件の獲得、クロスセルアップセルを行うことができる

・顧客の課題解決のため営業組織と協力しながら自社ソリューションの提案を行うことができる

・ルールはしっかりと守ることができる方

・人を育てたい、リードしていきたいという気持ちのある方

・品質領域で活躍したい、自分の価値を見出したいという思いのある方

・物事の構造や仕組みをを理解することが得意/好きな方

・向上心があり、勉強熱心な方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル11F
名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F
福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多4F
他、契約先各社
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・組合健保加入
・会員制福利厚生サービス利用可(ベネフィット・ワン)
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・各種慶弔見舞制度(結婚祝、出産祝など)
・社内表彰制度
・オンライン英会話教育研修
・各研修受講(英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメントなど)
・インフルエンザ予防接種(本人、家族)
・各種イベント
・社内サークル活動
・資格取得報奨金制度(当社指定による)

・若年支援制度「JISEDAI手当」:バルテスグループの次世代を担う若年齢層社員を対象とする、自立支援および安定的な長期就業実現を目指して支給する手当。
【支給額】
東京配属者:20,000円/月
東京以外の拠点配属者:15,000円/月
【支給条件】
以下の条件に合致する方を対象
・29歳以下
・世帯主であること
・東京都、政令指定都市(家賃補助の意味合いでエリア指定)
 →大阪市、京都市、神戸市、堺市、名古屋市、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市、福岡市、北九州市)
・賃貸、持ち家いずれも対象
・正社員(全国転勤対象者)
 
・社員同士のコミュニケーションを大切にしている風通しの良い社風で、認定サークルがあります。(体験型イベント・カードゲーム・ボードゲーム・スカッシュ・フットサル・テニス・ゴルフ・ボウリング・リアル脱出ゲーム…など)

●諸手当
・時間外手当(全額支給)
・家族手当
・ポテンシャル手当
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)/実働8時間
※フレックスタイム制有(コアタイム10:00~15:00)
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

休日・休暇

・週休2日制(土・日)、祝日
※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
・有給休暇(初年度10日~、入社時に付与、日数は入社時期による)
・リフレッシュ休暇
・年間休日数:120日(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の給与条件は変更なし

昇給・給与

給与改定:年1回
賞与:年2回(5月、11月)

加入保険

健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金保険 / 労災保険

Recruiting No.
01007923000243

企業情報

社名
バルテス・ホールディングス株式会社
事業内容
教育研修事業およびグループ会社の経営管理等

エリートネットワーク取材班による独自解説

世に出るソフトウェアの品質をより向上させていきたいという思いから創業。
ソフトウェアおよびシステムの品質向上と安心・安全なICT社会の実現を目標に着実に成長を続けてきた。
2013年には会社設立10周年を前に、10年後の目標を「100億円企業」と定め、10年後の節目となる2024年3月期(FY2023)においてグループの売上高が過去最高の「103億円」にまで及んだ。
2024年度現在は稼働エンジニア数1200名超え。上流工程や高難易度案件の拡大による単価上昇で案件単価760千円越えを達成。
今後はPM層/ハイレイヤー人材、営業人材の採用により一層注力する方針。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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