●ミッション
事業変革期である同社の「攻めの情報システム部」にて、85事業/グループ60社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX(Business Process Transformation)等を推進いだけるプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを求めております。
(プロジェクト例:新規事業立ち上げ/基幹システムのリプレイス/各種BPX推進等)
主にRIZAP事業に関わるプロジェクトのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーをお任せする予定です。
同社グループ会社を束ねる主幹組織のため、最上流工程から携わることができます。
プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。
大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメント等に挑戦出来る環境です。
※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。
●具体的な業務内容
・プロジェクトの進捗状況の把握と進捗コントロール
・プロジェクトの計画策定
・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・外部資源の調達・ビジネスパートナーとの交渉
・社内・外部協力会社との折衝やスタッフマネジメント等
※配属先は、2022年8月に新設された同社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。
【必須要件】
・システム構築プロジェクトのPMまたはPMOの経験(1億~3億円規模)
・PM/PMOの立場で、要件定義フェーズからシステム導入に携わった経験
【歓迎要件】
・PM/PMOの立場で、企画からシステム導入に携わった経験
・業務プロセス改善の経験
・複数プロジェクトの同時進行(プログラム管理)をされた経験
・IT予算策定
■所定労働時間:8時間(休憩60分)
■就業時間:9:00~18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする
■リモートワーク:可(原則フルリモートワーク)
■フレックス制:あり(コアタイム10:00~15:00)
※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能
■残業備考:裁量労働制
・年間休日120日以上(昨年度実績)
・完全週休2日制(土・日)
・特別休暇(慶弔休暇など)
・産前産後、育児・介護休業制度
■試用期間あり:3カ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア(社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域)
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。