マーケティングプランナー

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募集要項

仕事内容

【ドコモ×インテージについて】

2023年9月、株式会社NTTドコモ(以下、ドコモ)とインテージグループは資本業務提携

契約を締結し、インテージグループはドコモの子会社となりました。

現在、マーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー

創出を追求しています。

「インテージのデータ活用能力」に「ドコモの会員基盤」を掛け合わせることで、企業の

マーケティングを戦略領域から実行領域までデータドリブンに一気通貫でサポートできる

存在へと進化していきます。

今回は、インテージのコア事業のマーケティングリサーチに留まらず、ドコモのアセット

も活用してマーケティングを総合的にプランニングする「マーケティングプランナー」の

募集です。


【具体的には】

インテージが強みとするマーケティングリサーチサービスを提供している組織と連携し、

FMCGメーカーに対して、マーケティングソリューション提案活動や営業連携支援を行って

頂きます。

提案活動にあたっては、マーケティングの総合プランナーとして、インテージだけでなく、

ドコモのアセットも活用したプランニングを行っていただきます。また、提案をナレッジ化

することで、インテージならではの成功事例を創出することも期待しています。


【ポジションの魅力/やりがい】

インテージのデータ・調査基盤に加え、ドコモの会員基盤など豊富なアセットを活用し、

FMCGを中心とした大手クライアントの事業成長を支援できます。

インテージの知見やノウハウを吸収することで、データ分析力やデータビジネスの知見を

さらに深められる環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須経験・スキル

以下いずれかの経験をお持ちの方

・広告代理店等でのクライアント向けマーケティング支援・企画提案経験

・コミュニケーション施策におけるプランニング・企画提案経験

・デジタルマーケティング領域でのプランニング・企画提案経験

・データ分析に基づくコミュニケーション施策の企画提案経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
原則屋内禁煙(喫煙専用室内でのみ喫煙可能)
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動
社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金
育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度
定期健康診断/健康相談
自己啓発支援制度/資格取得支援制度/など

●諸手当
通勤手当/時間外勤務手当/住宅手当/など
※当社規程に準ずる
勤務条件

勤務時間

所定労働時間7.5時間(標準労働時間9:00-17:30)
フルフレックスタイム制度

休日・休暇

年間休日 123日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日)、祝日
年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇

試用期間

入社後3か月間

昇給・給与

賞与 年2回
昇給 年1回

加入保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01007889000140

企業情報

社名
株式会社インテージ
事業内容
マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動を支援。

エリートネットワーク取材班による独自解説

1960年に社会調査研究所として創業された、国内最大手、世界でもトップクラスの規模を誇るマーケティングリサーチ企業です。
国内マーケティングリサーチ業界のパイオニア。
日本で唯一、消費と販売、両方のパネル調査網を持ち、市場リサーチ分野で国内首位。

1960年の創業以来蓄積されたマーケティングリサーチ技術と、システムソリューションの力を融合させた独自のビジネスモデルを築いています。
社員に対する情報の透明性を大切にする社風で、雰囲気は穏やか。離職率は3%と、定着率が高い。

【設立背景】
同社は、戦後の高度経済成長期において、企業の意思決定を「データ」に基づいて支援することを目的に設立されました。それまで勘や経験に頼っていた日本のビジネスシーンにおいて、科学的な市場調査の手法を導入し、客観的なデータによる裏付けを提供する先駆的な役割を担ってきました。

【事業の特徴】
インテージの最大の強みは、圧倒的な情報量を誇る「国内最大級のパネルデータ」です。全国の消費者の購買行動を継続的に捉える「SCI(全国消費者パネル調査)」や、小売店の販売実績を網羅する「SRI+(全国小売店パネル調査)」など、消費の現場を多角的に分析できる独自基盤を有しています。

現在は、従来のリサーチに加え、膨大なデータを活用したデータサイエンスや、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援にも注力しています。消費財メーカーからサービス業、官公庁まで幅広い顧客に対し、生活者の理解を深めるためのインサイトを提供し、企業のマーケティング活動を最適化する「ビジネスインテリジェンス」のパートナーとして不動の地位を築いています。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    • 株式会社電通レイザーフィッシュ

      グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

      当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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      社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

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