IRファイナンス担当(メンバー)/東京

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募集要項

仕事内容

【募集背景】

GOは2026年6月、東京証券取引所グロース市場に上場しました。同社は上場企業として、国内外の投資家の皆さまとの対話を通じ、事業内容や成長戦略への理解を深めていただくためのIR活動に取り組んでいます。今後さらにIR活動を充実させ、資本市場との信頼関係を強化していくため、IR担当メンバーを募集します。

IRの実務経験は問いません。これまでのご経験を活かしながら、IRのプロフェッショナルとして成長していただける環境です。


【仕事内容】

投資家の皆様との対話を通じて、GOの事業・成長戦略を資本市場に正しく伝え、適正な企業価値の形成に貢献していただきます。まずは決算期の投資家対応を一人で回せる状態を目指し、将来的には重要投資家との面談やIR施策の企画をリードしていただくことを期待しています。


■投資家との対話

・国内外の機関投資家・アナリストとの面談のアレンジ(日程調整、案内、事前準備)

・投資家面談への同席、および段階的にメインスピーカーとして面談を担当

・IR窓口への問い合わせの一次対応、投資家の属性に応じた対応方針の判断と振り分け

・面談記録の作成、投資家の関心事項・市場の声の社内フィードバック

■決算・開示資料の作成

・決算説明会資料の作成

・決算説明会・IRイベントの企画・準備・運営

・他社IR事例や市場動向のリサーチ

■社内連携

・広報、事業部門(開示数値の調整)、デザイナーなど、社内の関係部署と連携しながら発信内容をつくり上げる

<業務の規模感>決算期を中心に四半期あたり約100件の投資家面談があり、海外投資家との面談も含まれます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必要とするスキル・経験

  • 財務諸表の基本的な読み方を理解しており、数値をもとに考え、説明することに抵抗がない方
  • 社内外の多様な関係者と調整・合意形成を進めた経験(営業、顧客折衝、社内調整など。職種不問)
  • PowerPoint・Excelを用いた資料作成スキル


■歓迎スキル・経験

  • 上場企業でのIR業務・情報開示対応の経験
  • 銀行・証券会社などでの法人営業、またはアナリスト・財務領域での業務経験
  • 日商簿記2級程度の会計知識
  • 英語力(英文資料の読解・メール対応ができるレベル以上)
  • 多数の関係者が関わるスケジュール調整・進行管理の経験


■求める人物像

  • IRという仕事に興味を持ち、他社事例の研究や自己学習を主体的に続けられる方
  • 指摘や資料の大幅な修正も成長の糧と捉え、粘り強くやり切れる方
  • 相手に安心感を与えるコミュニケーションができる方
  • 重要な面談から細かな調整業務まで、分け隔てなく前向きに取り組める方
  • 「移動で人を幸せに。」というミッションに共感し、GOの成長を自分ごととして伝えたい方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
<福利厚生>
・社会保険完備
・トライアルタクシー制度(上限合計1万円/月)
 ※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
・ニューノーマル手当(月額1万円)
・児童手当(1人につき5千円/月、3人目から1万円/月)
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

休日・休暇

<休日>
・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
・子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能)

昇給・給与

<給与>
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む
 ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません
・給与改定 年2回
・成果連動一時金 年1回
・交通費支給(上限月額5万円)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01007831000246

企業情報

社名
GO株式会社
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
株式
◆東証グロース上場
設立
1977年8月
資本金
1億円
従業員数
(約500名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

JapanTaxi株式会社と、株式会社ディー・エヌ・エーのタクシー配車アプリ『MOV』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』などが事業統合して2020年4月に誕生した自動車関連のアプリ・ハードウェア開発企業。
2021年6月から人事制度が統一され、現在では組織を取り巻く仕組みの部分では一本化されている。
現在の主力は、タクシー配車アプリ『GO』。
他社のアプリは、自社のタクシー手配が中心だが、同社のアプリは同社の母体タクシー事業者はもちろん、個人事業者も含め多数のタクシー事業者に手配を依頼出来るのが大きな強み。
その点がユーザーにも好評で、タクシー配車アプリの中ではNo.1のシェアを誇る。
※中小事業者や個人事業者も多いタクシー業界(全国で約2000社)の中で10%以上の事業者と契約を結んでいる。
さらに、アプリ開発だけではなく、ドライブレコーダーやメーター、IoT型デジタルサイネージ端末の開発・設置(東京都心を走行するタクシー車両向け)等ハードウェアの開発まで行っており、幅広い事業を展開している。

【社風について】
全社でオフィス出社・リモートワークを社員自ら選べるハイブリッド型勤務を導入した他、開発系職種限定で日本国内であればどこでも居住し、勤務可能となる制度を導入。
柔軟な働き方が出来る制度設計を行っている。(一部業務上出社が必要な職種もある)
実際、会社全体の残業時間は平均約20時間/月。
従業員の家族も交えた社内イベントを開催する等、社員想いの社風で、会議室に「ギア」や「シフトレバー」など自動車の部位や部品名称を名付けるなど遊び心も持っている。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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