広報課長候補/広報戦略立案と施策の実行・マネジメント/東京中目黒勤務【転勤なし】

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募集要項

仕事内容

【配属部門の概要】

現在、広報課は課長ほか5名のメンバー、計6名で構成されています。

自社Webサイトの運営・コンテンツ企画、プレスリリースやメディア対応、社内報(Web版)の制作など、「企業の魅力を引き出し、社会に向けて発信していく」広報活動全般を担っています。


【担当する業務(概要)】

社内外広報施策・メンバーのマネジメント業務

マスメディア、自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング、社内広報業務の推進とマネジメント

特に26年度上期は、新たに策定するパーパス・ビジョンの社内浸透、社外公開の業務に比重がかかる予定です


【担当する業務(詳細)】

以下のマネジメント業務

・Webサイト運営:世の中の流れに合わせ、タイムリーにコンテンツをアップ・修正しながら、サイト訪問者の満足度を高めるために修正を行う

・社外広報:社内情報を網羅的に吸い上げ、企業価値向上につながる発信を、プレスリリースやマスコミ対応を通じて実施

・社内広報:会社と社員をつなげるコンテンツを、社内外から情報収集してWeb社内報で配信。社員エンゲージメント向上に貢献する

・スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務(モータースポーツ、ゴルフ、ラグビー)


【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】

課内の6名中4名が中途採用のため、スタンレー電気に根付く考えと、外部の考えを融合して、協力しながら施策を推進しています。

出社在宅関係なく、議論活発で賑やかな部署です。


【入社後の中長期的なキャリアパス】

まずは策定後のパーパス浸透において社内多くの部署と関わりながら社内人脈を築き、Web運営、社内外発信を推進していただきます。マスメディア取材や技術発信イベント等で経営層と関わりを深める機会が多いため、社内中核メンバーとして認知を得ながら広報活動の推進に従事いただけます。


【働き方について】

フレックス制度あり、在宅勤務制度あり


【外出・出張の有無】

あり(社内取材等で月1回程度)


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求めるスキル】

・事業会社での広報部門のマネジメント経験

・社内外広報経験

※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります


【歓迎スキル】

IR課と並列した組織になるため、下記経験がある方は活かせる可能性がございます。

・製造業でのIR経験

・法定書類作成経験


【求める人物像】

・主体性と協調性を兼ね備えた方(自責で考えられる)

・柔軟に業務領域を広げられる方

・広い視野と情報感度をお持ちの方

・ものづくりや技術に関心が持てる方


【語学】

英語(TOEIC500点)


【語学に関して使用頻度とシーン】

社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断


【学歴】

大学卒以上


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
900 万円 ~ 1250 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか

●諸手当
通勤手当、時間外手当(残業時間に応じた支給)、こども手当、住宅手当 ほか
勤務条件

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
時間外労働有り
事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム13:00-15:00)などを利用

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

試用期間

なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか

Recruiting No.
01007813000474

企業情報

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容
■自動車機器事業
ヘッドランプ(LED・HID・ハロゲン)、リアコンビネーションランプ、ターンシグナルランプ、フォグランプ、自動車用バルブ(LED・電球)、他

■コンポーネンツ事業
LED(紫外・可視光・赤外)、液晶表示デバイス、光センサー、UV-CCL(紫外線冷陰極管)、他

■電子応用製品事業
紫外線除菌製品、液晶用バックライトユニット、操作パネル、LED照明(景観・道路等)、カメラ用ストロボ、車載用センサー、医療機器向け製品、他

エリートネットワーク取材班による独自解説

自動車用ランプにおいて高いシェアを誇る独立系Tier1。
特にヘッドランプの開発・製造に強みを持ち、近年は自動車用ランプで培った技術力を活かして、環境に優しいLEDランプの開発やランプの制御システム開発にも注力。国内・海外問わず価格競争が激しくなっている中でも、より品質が良い新しい製品を生み出している。
自動車業界は世界的なEVシフト(電気自動車への転換)が進んでおり、エンジン・内燃機関を中心とする自動車部品サプライヤーへの影響が大きいが、主力製品であるヘッドランプはガソリン車でもEV車でも必須部品であり、電動化の影響が少ない。

社会に幅広く使用されているLEDに関われること、自動車の安全性を高められることなど、社会貢献度の高さを感じられる。
また、海外拠点が約40か所あり、職種関係なく海外駐在の機会を得ることができるため、海外志向の方も活躍できる。

2026年には道路や工場向け照明大手の岩崎電気株式会社を買収。これまで単独では参入が困難だった公共インフラや街路灯など、車載ランプ以外の事業も拡大方針。

【制御システムの例】
・カーブ走行時、進行方向の視認性向上を図るために、ステアリング操舵方向に合わせて光軸を向けるシステム
・対向車・先行車の存在・位置を検知し、ドライバーに眩惑を与えるヘッドランプの光を遮断するシステム
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 株式会社東芝

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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    • 株式会社牧野フライス製作所

      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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