生産技術【第二新卒歓迎／浜松】

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

浜松工場では四輪/二輪向けヘッドランプ等の製造を行っています。

※配属先はご希望や適性を考慮し、面接・面談を通じてご相談のうえ決定となります。

【担当する業務(概要)】

浜松工場における生産技術

【担当する業務(詳細)】

■生産技術

・量産化・品質向上のための材料/加工技術開発

・工程設計・設備導入・保全など生産体制の構築など

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】

生産現場はもちろん、設計や営業等、様々な部門と連携して業務を行います。メーカーの中核である、ものづくり現場を支える技術力を身に着けることができます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】

同社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。

【海外赴任について】

機会あり

【外出・出張の有無】

国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求めるスキル】

■第二新卒

＜必須条件＞

高専・大学・大学院卒業の方で、理系を専攻された方

＜歓迎条件＞

モノづくりに興味がある方

【歓迎スキル】

■第二新卒

＜必須条件＞

製造業における品質保証、生産技術等の業務経験

＜歓迎条件＞

自動車業界における実務経験

【求める人物像】

自発的に何事にもチャレンジできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 静岡県浜松市北区細江町中川１７０５

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか

●諸手当
通勤手当、時間外手当（残業時間に応じた支給）、こども手当、住宅手当　ほか

勤務条件: 勤務時間

【働き方について】
フレックスタイム制
待遇
【勤務時間】
8:30～17:30 (所定労働時間：8時間)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

試用期間

なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか

Recruiting No.: 01007813000472

企業情報

社名: スタンレー電気株式会社

事業内容: ■自動車機器事業
ヘッドランプ（LED・HID・ハロゲン）、リアコンビネーションランプ、ターンシグナルランプ、フォグランプ、自動車用バルブ（LED・電球）、他

■コンポーネンツ事業
LED（紫外・可視光・赤外）、液晶表示デバイス、光センサー、UV-CCL（紫外線冷陰極管）、他

■電子応用製品事業
紫外線除菌製品、液晶用バックライトユニット、操作パネル、LED照明（景観・道路等）、カメラ用ストロボ、車載用センサー、医療機器向け製品、他

エリートネットワーク取材班による独自解説

自動車用ランプにおいて高いシェアを誇る独立系Tier1。
特にヘッドランプの開発・製造に強みを持ち、近年は自動車用ランプで培った技術力を活かして、環境に優しいLEDランプの開発やランプの制御システム開発にも注力。国内・海外問わず価格競争が激しくなっている中でも、より品質が良い新しい製品を生み出している。

自動車業界は世界的なEVシフト（電気自動車への転換）が進んでおり、エンジン・内燃機関を中心とする自動車部品サプライヤーへの影響が大きいが、主力製品であるヘッドランプはガソリン車でもEV車でも必須部品であり、電動化の影響が少ない。

社会に幅広く使用されているLEDに関われること、自動車の安全性を高められることなど、社会貢献度の高さを感じられる。
また、海外拠点が約40か所あり、職種関係なく海外駐在の機会を得ることができるため、海外志向の方も活躍できる。

2026年には道路や工場向け照明大手の岩崎電気株式会社を買収。これまで単独では参入が困難だった公共インフラや街路灯など、車載ランプ以外の事業も拡大方針。

【制御システムの例】
・カーブ走行時、進行方向の視認性向上を図るために、ステアリング操舵方向に合わせて光軸を向けるシステム
・対向車・先行車の存在・位置を検知し、ドライバーに眩惑を与えるヘッドランプの光を遮断するシステム

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

自動車・機械・船舶

勤務地から探す

静岡県

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報
民間企業への就職・転職が難しいと言われる博士・ポストドクターエリートネットワークでは多数の就職・...

転職体験記

自動車部品メーカーで製造ラインの立ち上げ、AI画像検査機導入に携わった28歳女性。生産技術者として納得できる経営方針を求め、プライム上場財閥系の総合素材メーカーへ

28歳／地方県立高校　卒地方国立大学工学部応用化学科　卒バドミントン部、陸...

【東証プライム上場　財閥系グループの老舗総合素材メーカー】ドリル製造部　ドリル素材の生産技術担当

転職体験記を読む
自動車部品や超低温容器の製造現場で、コツコツ資格を習得してきた43歳技術者。プライム上場グローバルシェアトップ製品を多数有する機械メーカーの品質保証へ

43歳／北海道立北見緑稜高等学校　卒北海道職業能力開発大学校専門課程生産技...

【東証プライム上場　産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】メディカル事業本部カスタマーサービスグループ　品質保証担当

転職体験記を読む
自動車部品、完成車メーカーで設計開発から品質管理、北米駐在と実績を重ねた34歳男性。ビジネス分野へも視野を広げたいと、メーカー系老舗コンサルティング会社へ

34歳／明治大学附属明治高等学校　卒明治大学理工学部機械情報工学科　卒 TOEI...

【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】業務改革・事業変革のコンサルタント

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏