人事業務(目標考課、昇進/昇格/昇給、賃金/賞与、退職金、勤怠/労務管理)
【必須条件】
※いずれかのご経験を満たす方
・[1] 勤怠・労務管理、[2] 賃金・賞与・昇給計算、[3] 人事制度(評価制度、報酬制度)の運用・管理のご経験
・給与・社保の概要を理解している方
※給与計算、社会保険料計算、給与/退職金の税務対応
・労働法、その他人事関連の法令を理解し、かつ社労士、弁護士、労働基準監督署への書類提出や折衝などの対応経験がある方
【歓迎条件】
・人事異動、目標考課、昇進、昇格、賃金、賞与、退職金など各種人事制度の設計
8:30~17:00 (休憩1時間含む)
※フレックスタイム制度あり
(但し、施工管理業務は8:00~17:30、実働7.5h)
完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始、特別休暇
年次有給休暇(初年度 10日、最高 20日)
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります