仕事内容役割と期待内容
ITビジネスパートナーとして、事業部門のビジネス成長をIT戦略で加速させる重要な役割を担っていただきます。ユーザー部門のビジネス課題を深くヒアリングし、その「やりたいこと」を明確に言語化するとともに、具体的なITプロジェクトへと組成するまでを一貫してリードしてください。自社開発に限定せず、SaaSを含む外部ソリューションも視野に入れ、常に最適なITソリューションを選定し、導入を推進することがミッションです。アプリ開発担当者と密接に連携しながら、ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、部門横断的なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと合意形成を通じて、業務効率化や新事業の基盤整備に貢献していただきます。将来的には、IT戦略を主体的に推進し、事業成長に不可欠な存在となることを期待しています。
ユーザー部門のビジネス課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定
ユーザーの「やりたいこと」をIT要件として言語化し、プロジェクトを企画・組成
業務効率化や新事業を見据えた最適なITソリューションを調査・選定
SaaS等の外部システム活用を含め、最適なIT戦略を立案・提案
導入するITソリューションのベンダー選定から導入までを一貫して支援
ビジネス部門とIT部門間の橋渡し役として、円滑な連携と合意形成を推進
経験・資格●応募資格(必須)
以下いずれか必須
・ITシステム導入・開発プロジェクトの経験
・事業会社のIT部門やユーザー部門、コンサルティングファームにてシステム上流工程(企画・要件定義等)に参画した経験
●応募資格(歓迎)
・金融・リース業に関する業務知識、または同業界向けシステムの担当経験
・システムの営業経験や営業経験
・SaaSやパッケージ等、外部サービスを活用したシステム企画・導入経験
・業務プロセスの改善(BPR)経験
●求める人材像
ユーザーのビジネス課題に深く入り込み、その本質を捉え、最適なITソリューションで解決へと導く情熱を持つ方を求めています。ビジネス部門とIT部門、そして多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと調整能力で合意形成を主導できる方。未知の課題や複雑な状況に対しても、臆することなく前向きに挑戦し、自ら解決策を導き出す主体性と推進力をお持ちの方を歓迎します。事業成長への強い貢献意欲を持ち、自社開発にこだわらず、SaaS等の外部システムも視野に入れながら、常に最適なIT戦略を立案・実行できる柔軟な思考と行動力を期待します。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムあり
※コアタイム：11：00～15：00)
(標準勤務時間帯9:00～17:20／1日の標準労働時間7時間20分)
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（最高23日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ワイドプラン休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看病休暇等
6カ月以内の試用期間を設けることがある
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、団体生命保険等
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
