仕事内容中期経営計画2025を達成するため、全社を挙げて課題に取り組んでいる中、業務が拡大し、今迄にない新しい案件の取り組みや事業の組成、新たな領域の開拓など、同社としての業務展開が新しい段階に移行しています。リース会社として、従来から取り組むリース取引やその他のファイナンス取引に加え、専門性の高い投資分野・不動産等への業務拡大や、更なる事業の拡大・多面化、事案の複雑化に伴い、特に投資分野の多様な案件に内包される法務リスクに対応できる法務体制の構築が急務であることから、体制強化のためのメンバーを募集しております。
＜仕事についての詳細＞
同社の法務コンプライアンス部法務室に所属し、
[1] 主に次の国内外ファイナンス分野に関する、投資部署、専門営業部署、審査部署等からの法務相談への対応(一部グループ会社にも対応)
・再生エネルギー、スタートアップ投資、ファンド投資、ストラクチャードファイナンス、LBOローン等
・上記分野に付随する業務(NDA、業務委託契約に関する対応等)
[2] 経営管理部署等からのM&Aおよび合弁(JV)事業設立に関する法務相談への対応
[3] 一般営業部店からのリース、割賦その他ファイナンス取引に関する法務相談への対応
[4] 担当する分野の法務関連ニュースの社内発信・研修等による法務知識の社内啓発・ノウハウの共有
経験・資格【必須経験】
[1] 企業(金融機関、機関投資家、事業会社の財務・投資部署等)または法律事務所において、投資(海外・M&A・出資・投資・不動産・再生エネルギー等)案件に関する契約法務その他法務実務経験のある方
[2] 所属会社の経営計画、方針や課題を理解し、社内関係部店および所属部署の役職員と円滑にコミュニケーションを行い、協調して業務の遂行を行うことができること。
[3] 法務的な視点を踏まえ、具体的な取引先や取引内容等に応じたバランス感のあるビジネス判断を社内外に提案できること。
【尚可】
弁護士資格(日本国内外を問わない)
語学力
＜尚可＞
長文の英文契約書の読解と修正、簡単な英文契約書のドラフトが実務レベルで可能な方(TOEIC等のスコアは問いません)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：00～17：20(所定労働時間7時間20分)
時差出勤、時間給、在宅勤務制度あり。
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（最高23日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ワイドプラン休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看病休暇等
最長6か月間
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、団体生命保険等
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
