株式会社電通デジタル

AI×システム開発エンジニア/AI経験不問

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

クライアントの課題解決や社内プロダクト開発を推進するため、チームで協力してAI技術を活用し、革新的なサービスを創り出すことを目指します。チームリーディング、計画立案、管理、サポートなどを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を促進していきます。

<業務詳細>

● クライアントのニーズを把握し、最適なソリューションを提案する

● 最先端のAI技術を用いたシステム開発やプロダクト開発に携わる

● プロジェクト管理やスケジュール管理を効率的に行う

● チーム内外での円滑なコミュニケーションを図り、協力を促進する

● 最新の技術動向をキャッチアップし、業務に活用する

● 品質管理やテストを実施し、信頼性の高いシステムを構築する

<具体的な案件>

AIシステム開発事業部では、AIソリューション事業部が開発した下記のようなAIプロダクトを安定稼働させるためのシステム開発を担っています。

・広告クリエイティブ制作のAI支援ツール∞AI(ムゲンエーアイ)のシステム開発

<技術スタック>

サーバーサイド:PHP, Python

フロントエンド:JavaScript, Vue.js

ミドルウェア/DB:nginx, Flask, MySQL

クラウド:AWS, GCP, Azure

コード管理: GitHub

CI/CD: GitHub Actions

プロジェクト管理: JIRA

ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint

コミュニケーション: Slack, Teams

仮想化基盤:Docker

<入社後のキャリアパス想定>

実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。

※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。

<本ポジションの魅力>

最先端のAIを活用したシステム開発に参加できる。

他部門と連携し、今までにない新規サービスをナショナルクライアントへ提案できる

ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる

クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる。

経験・資格

【必須要件】

下記いずれか必須

・エンジニア経験(言語不問)

・データベースの知識

・クラウドの知識

・セキュリティの知識

【歓迎要件】

以下いずれかの経験を歓迎

・AI(画像認識・データサイエンス)に関する技術要素の実務経験

・PM、開発リーダー経験

【求める人物像】

・AIを利用したサービスを作ってみたい方

・AIの仕事をしたい方

・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方

・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方

・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方

・テクノロジーへの関心・好奇心が強い方

・大規模案件を経験したい方

・チームでなにかを成し遂げたい方

・課題に対して他部門と積極的にコミュニケーションを取りながら解決していける方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区
年収
4,000,000 円 ~ 15,000,000円
Recruiting No.
01007713000596

企業情報

社名
株式会社電通デジタル
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
ひとことコメント
電通のデジタルマーケティングセンターが分社独立し、電通イーマケティングワン、ネクステッジ電通、電通アイソバーが合流した電通の兄弟会社。売上総利益は電通グループ内第3位。
デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。

グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。
平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
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    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

      株式会社日本総合研究所
      リサーチ・コンサルティング部門 執行役員本部長   木下 輝彦氏
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