仕事内容グローバルカストディアンに係るサービス品質向上プロジェクトの中核メンバーの一人として、既存のメンバーとともに海外現地法人との実務的な協議、部内・関係部署・海外拠点をつなぐハブ的な役割を期待しています。
加えて、部内ノウハウの集積・可視化を推進する役割を担っていただきます。
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[1] プロジェクト管理／推進業務
・タスクの洗い出し、進捗管理、課題整理
・プロジェクト内での検討内容・合意事項の整理
・部内および関係部署への情報共有、報告資料の作成
[2] 海外現地法人とのコミュニケーション
・グローバルカストディアン／ファンド関連サービスを提供する海外現地法人(ルクセンブルク、ニューヨーク、ダブリン等)との実務的なやり取り
・業務内容・課題・対応方針の整理および社内展開
・必要に応じた海外出張によるオンサイトでの協議・調整
[3] 部内ノウハウの書面化・高度化
・過去の顧客対応事例、業務ノウハウ、判断基準等の整理・文書化
・生成AIを活用した人材育成・ナレッジ共有のためのコンテンツ整備
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・本プロジェクトは2028年度頃までの継続を予定しています。
・プロジェクト終了後は、当部内においてカストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務に従事いただく想定です。
・本ポジションで培った業務理解・専門性・調整力を元に、同社の海外インベスターサービス領域において長期的な活躍を期待しています。
経験・資格【カストディ業務経験もしくはファンドアドミ業務経験】
【英語力】英語でのビジネスメール作成に加え、海外拠点とのオンライン/対面会議において、業務内容の詳細なやり取りや調整、交渉が可能なレベル、TOEIC730点以上
【プロジェクト管理経験】業務改善、業務高度化等、部門横断プロジェクトの対応経験
【社内外/海外関係者との調整・折衝経験】海外拠点含む関係者との折衝・合意形成力
【資料作成スキル】Word／Excel／PowerPointを用いた業務資料・説明資料の作成経験
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・金融機関、資産管理業務、投資信託関連業務の経験
・海外拠点・海外ベンダーとの業務連携経験
・業務プロセス整理、マニュアル作成、ナレッジ整備の経験
・生成AIやITツールを業務改善・業務効率化に活用した経験
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・不確定要素の多い環境でも、課題を整理し前向きに推進できる方
・海外・他部署との調整業務に粘り強く取り組める方
・情報を構造化し、分かりやすく言語化・文書化することが得意な方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8：50 ～ 17：10(1時間休憩を含む)
フレックスタイム制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
賞与：年2回
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
