【職務内容】
コンプライアンス業務
・法令遵守等(国内外の法令対応、アンチマネーロンダリング・経済制裁対応等)の対応
・コンプライアンスに係る管理態勢の整備等
・法令等改正への対応支援
【キャリア形成(魅力・やりがい等)】
・本人の希望に応じて将来的にはコンプライアンス専門部署でのキャリア形成も可能です。
【求める人材】
コンプライアンス業務は、運用部署での対応量が増えています。専門部署でなく、運用部署での働きを希望する方、コンプライアンスに関する知識を有し、業務の集約化、効率化、部内フローの整備等をすすめられる方、過去、金融機関の当該業務経験のある方を希望しています。
【英語力】
ビジネス(読み・書き)に支障がないレベル
8:50 ~ 17:10(1時間休憩を含む)
フレックスタイム制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、5営業日連続休暇(上期・下期各1回)、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
賞与:年2回
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 コンプライアンス部 本社・国内外グループ会社へのJ-SOX活動の推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。