仕事内容＜ご参画いただきたいポジション＞
コーポレートIT担当として、約200名の社員が利用するITインフラ・SaaS環境の最適化をお任せします。
SaaS・IT資産管理：Google Workspaceを始めとする各種ツールの運用・新規導入。
AI活用による業務変革：社内の横断組織「テクノロジー戦略室」と連携した、独自AIツール
全社導入・活用推進。
セキュリティ・ガバナンス：IPO準備に伴うPマーク運用やセキュリティ施策の実行。
実務運用：役員直下だからこそ裁量権を持って戦略策定まで一気通貫で担当
＜ご参画いただきたい理由＞
現在、同社のIT基盤は役員直下の少数精鋭で支えています。メガベンチャーのような分業制ではなく、一人ひとりの影響力が極めて大きい環境です。
会社の長期戦略では上場を経て1,000名超えの組織を目指しているフェーズにあり、そのグロースを率いてくださる方を求めています。
前任者が築いた基盤を引き継ぎ、マネージャー候補として組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。
＜社内で使用している環境・ツール例＞
MDM(Intune/Jamf)
資産管理(MaLion Cloud)
EDR(Microsoft Defender for Endpoint)
SASE(Cato Cloud)
Google Workspace
Slack
Zoom
Microsoft365
ジョブカンWF
マネーフォワードクラウド
Miro
RECEPTIONIST
PowerDMARC
クラウドサイン
iPaaS(Yoom/Zapier)
＜仕事概要＞
＜働き方＞
平均年齢33.0歳、既婚者や子育て中の社員も多く、プライベートと仕事の調和を重視しています。
平均年齢：33.0歳
ハイブリッド勤務：週2日出社＋リモートワーク
フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)
平均残業時間：11時間32分
有給消化率：74.8％
福利厚生：住宅手当、書籍購入全額負担、確定拠出年金、アンドエル(オンライン診療)など
＜ポジションの魅力＞
[1] 役員直下で圧倒的な意思決定スピード
役員直下のため、ツールの選定から導入まで、自身の提案でスピーディに進めることができます。
[2] 上場に向けた基盤強化
これまでの基盤を元に、上場に向けて「1→10」として社内環境整備や進化に挑戦いただけます。
[3] 広範囲な最新ツール活用
複数プロダクトを扱っている背景から多くのツールを導入しており活用いただけます。
経験・資格【必須要件】
・情報システム部門での実務経験
・Google Workspaceの運用管理経験
・SaaS導入や業務自動化(RPA、API連携等)の実務経験
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる調整・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・IPO準備企業やベンチャー企業でのIT環境構築経験
・PマークやISMSの運用実務経験
・AIツールの活用、プロンプトエンジニアリングへの関心
【求める人物像】
・相手のやりたいことを整理し、理路整然と言語化できる方
・「自分のため」だけでなく「組織の生産性向上」に喜びを感じられる方
・泥臭い実務と、未来の企画業務の双方を自分事として楽しめる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件10:00 ～ 19:00
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時）
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
