新規事業SaaS営業・東京(BtoB商談専用コミュニケーションツール)【リーダー候補】

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募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

BtoB商談専用コミュニケーションツールの立ち上げメンバーとして、営業・カスタマーサクセスを中心にお任せします。

【お任せしたいこと】

■顧客への新規営業

・新規顧客への提案営

・顧客課題のヒアリング～導入提案

・セミナー／イベント参加

・マーケティングチームと連携したリード育成

★ここがポイント

マーケティング部門がリード獲得を主導しますが、立ち上げフェーズのため、自ら機会を作りにいく動きも歓迎しています。

■カスタマーサクセス業務

・導入時のオンボーディング支援

・活用促進／運用フォロー

・顧客課題の整理、改善提案

★ここがポイント

ヘルプデスクは別組織が担当するため、顧客の成功支援に集中できます。

■サービス企画/営業企画業務

・顧客の声をもとにした機能改善提案

・営業／CSフローの構築

・新機能や新施策の企画

★ここがポイント

立ち上げ期だからこそ、「現場の声」がそのままサービスづくりに反映される環境です。

【ポジションの魅力、カルチャー】

■社内スタートアップ部署のため、事業を創る手触り感を味わうことができます。

■海外では普及が進んでいるが、国内ではこれからのプロダクトに関われるので、ただ販売だけではなく、市場を創る醍醐味があります。

■業績好調かつ新規事業への投資が盛んなため、安定した投資基盤があります。安心してチャレンジできる環境があります。

■配属先は、フットワーク軽く、チャレンジ精神旺盛のメンバーで構成された組織。同僚は社内コンテストで事業化を獲得した起案メンバー3名(32才～35才)。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件

・新規法人営業経験

■歓迎条件

・サービス企画/事業開発等にも携わりたい方

・スタートアップ企業経験

・問題特定や課題解決等にやりがいを感じる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F（総合受付19F）

想定年収: 500 万円～ 650 万円

福利厚生・待遇: ■福利厚生
退職金制度あり（ソニーグループDC）、交通費全額支給、国内各地のソニー保養施設利用可、定期健康診断・人間ドック（婦人
科検診含む）、インフルエンザ予防接種補助、電話健康相談、WEB健康相談、メンタルヘ
ルスカウンセリング、フィットネス施設利用補助、部活・サークル支援制度、ソニー製
品購入割引、自動車保険団体割引、住宅・不動産購入割引、優遇住宅ローン金利
※独身寮・社宅なし

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム：10:00～15:00)
標準時間9：30～18：15

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇
慶弔休暇（定められた日数の休暇が取得できます。また各種慶弔金が支給されます。）
産前産後休暇（定められた日数の休暇が取得できます。）

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

給与改定年2回
賞与年2回：標準3ヵ月
インセンティブ制度あり

加入保険

健康保険（ソニーグループ健康保険）/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/社会保険完備

Recruiting No.: 01007383000112

企業情報

社名: ソニービズネットワークス株式会社

事業内容: ●電気通信事業法に基づく電気通信事業
●ネットワークインテグレーション事業(ネットワーク設備・関連機器の企画・設計・運用・管理・保守・販売およびレンタル)

設立: 2012年7月20日

資本金: 3億円

従業員数: 372名

決算月: 毎年3月31日

平均年齢: 全社30.2歳、営業部28.2歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

ソニーグループの中でも珍しいBtoBサービスを扱っている会社で、法人企業様向けICT(Information and Communication Technology)ソリューションサービスを提供している。主力製品は2013年よりサービスを提供を開始した「NURO（ニューロ）」。
取引先企業数は、約3000社。ビジネスを情報インフラの面から強力に支えており、安価、且つ高スペックという、従来の常識を打ち破る新しい価値の創造をミッションとし、通信の常識を打ち破る新しいサービスでお客様の高いニーズに応えている。

導入コストの低さと高品質ハイスペックなサービスを提供しており、多種多様な企業への導入実績（日本航空から学校法人や介護施設まで）を誇る。
導入後のサポートや深耕営業も重視しており、一気通貫のきめ細かなサポートも売りの一つである。
今後は首都圏のみならず、国内主要都市へとエリアを拡大予定。

勘や経験則に頼る旧来の営業スタイルから脱却し、科学的なアプローチで組織を強化するセールスイネーブルメント組織が社内にあり、誰でも一定のレベルで成果を出せるように、そして効率的に育成できる仕組みが構築されている。
そのため、新卒はもちろんIT業界未経験で入社した中途社員も大勢活躍している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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