仕事内容同社サービスサイトおよびプロダクトサイトにおける、Webサイト集客・CVR最大化・MQL創出に向けた各種施策の立案・実行・検証をご担当いただきます。
【具体的には】
■アクセス解析・データ分析・改善立案
GA4、Data Studio、ヒートマップツールを活用したユーザー・行動分析・ボトルネックの特定
セッション数・CVR・MQL転換率のモニタリングおよびダッシュボード運用
■CVR最大化(LPO / EFO)の実務推進
LP(ランディングページ)およびエントリーフォームの改善計画立案・実行
A/Bテストの策定・実装指示・成果検証(LPO/EFO最適化)
■SEO / LLMO / AIO対策の実務・ディレクション
検索エンジン最適化(SEO)および生成AI・大規模言語モデル検索(LLMO / AIO)を意識した自然検索集客施策の推進
検索流入からMQL獲得に至るコンテンツ・コンバージョン導線の最適化
■獲得施策の成果検証とパイプライン貢献
流入チャネル・コンテンツごとのMQL転換率評価と、次手施策(改善案)の提示
【本ポジションの魅力】
1解析・CVR改善のスペシャリティを発揮できる環境
「Web解析・LPO/EFO」といったベースとなる強みを存分に発揮しつつ、AI活用やLLMO/AIOといった先進技術を取り入れた最新のWeb集客・CVR改善手法に挑戦いただけます。
2インパクトの大きい業務範囲
同社の主力であるクラウド・インフラサービスのパイプライン創出に直結するWeb基盤の改善を、大きな剪裁を持って自走・推進いただけます。
3柔軟な働き方
居住地を問わないリモートワークやパラレルキャリア制度など、柔軟な働き方を実現する環境が整っています。
【期待する将来像】
ご入社直後はスペシャリストとして、当チームの最重要KPIであるWebサイトからのリード獲得数・CVR最大化に向け、GA4等を活用したボトルネック特定からLP/フォーム改善(LPO/EFO)までを自律的に牽引いただくことを期待しています。将来的には、獲得モデルの最適化や次世代Web戦略の構築を主導する存在へとステップアップいただくことを期待しています。
【採用目的・背景】
事業拡大に伴いWeb集客・CVR改善を強化します。
同社のクラウド・インフラサービスにおけるパイプライン創出を加速するため、Webサイト(サービスサイト・LP等)からのリード獲得・MQL化の最大化を推進する「Webマーケティングスペシャリスト」を募集します。
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます
経験・資格●応募資格(必須)
GA4、Looker Studio、ヒートマップ等のアクセス解析ツールを用いたユーザー行動分析・ボトルネック特定の経験
Webサイト(LP・サービスサイト・フォーム等)におけるLPO / EFOの実務推進・A/Bテスト等の改善・運用経験
自ら仮説を立て、施策の立案から実行・検証(PDCA)までを主導・完遂した経験
●応募資格(歓迎)
BtoB IT・クラウドサービス領域におけるWebマーケティング・集客実務経験
SEO/LLMO/AIO等を意識した自然検索集客およびコンバージョン導線最適化の知見・経験
獲得リードのMQL化や、後続プロセス(インサイドセールス・育成担当)と連携したファネル改善の知見
●求める人物像
数字やデータ分析に基づき、「なぜ成果が出たのか／出ないのか」をロジカルに考えられる方
感覚や直感だけに頼らず、仮説検証のサイクル(PDCA)を回すことが好きな方
生成AIや最新のWebマーケティングトレンド(LLMO/AIO等)に興味を持ち、柔軟にキャッチアップ・挑戦できる
自分の担当領域にとどまらず、周辺業務(ナーチャリング・IS連携等)やチームメンバーとも協調して推進できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9：30～18：30
休憩時間: 1時間
所定労働時間: 8時間00分
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
さぶりこフレックス
【時間外労働】
時間外労働:有
労働時間区分:通常(実労働時間と連動)
みなし労働時間: 20時間
[休日] 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、特別有給休暇
[年間休日]125日（2024年度）
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
[バカンス休暇] 有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
[記念日休暇] 有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
[特別有給休暇] 結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
[連続有休手当] 有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）
[傷病介護積立有給休暇] 消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/
3ヶ月
●給与改定：年2回（4月/10月）
●賞与：年2回（6月/12月）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
男女比
平均年齢
【東証プライム上場 社会インフラ・産業分野の総合オートメーションメーカー】 東京支社 営業部 工場・プラント向けの制御機器・システムの法人営業
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
