エクイティ投資プロフェッショナル/福岡銀行

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<募集背景>

・ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)は、地方銀行4行、デジタルバンク1行からなる地域金融グループです。

・FFGでは、各子銀行が独立して有価証券投資を行うのではなく、FFG(金融持株会社)に人員などリソースを集中させてグループ一体運用を行ってます。

・FFGの有価証券投資は5年ほど前までは、日本国債や海外の先進国国債等への投資が中心となっておりましたが、日本の金利が長期的に低位で推移するなか、収益元・リスクの分散が急務となり、近年ではエクイティ投資の拡充や、金利やエクイティとは別のリスクを持つオルタナティブ投資の拡充に努めております。

・投資の多様化は道半ばであり、オルタナティブ投資(プライベートアセットや、CLOなどの海外クレジット資産)の領域や、エクイティ投資(パブリック・プライベート)での投資経験を有する人材を積極的に募集します。

・同社は地域金融のプロフェッショナルとして、新たな挑戦を続ける人材を求めています。多様なフィールドで専門性を高め、地域社会の発展に貢献したいという意欲のある方をお待ちしています。


<職務内容>

エクイティ投資のプロフェッショナルとして、株式ファンドおよびJ-REITファンドへの投資、FFG投信(子会社)との協業による独自戦略の企画立案等をお任せします。

・株式ファンドへの投資

・個別銘柄のリサーチ、レポート作成

・既存ファンドの検証、新規ファンドの選定

・その他、エクイティリスクテイクの企画立案(新戦略検討など)


【配属部署】FFG市場統括部戦略投資グループ(東京拠点)

※福岡と東京の二拠点で運用業務を行っています。

・福岡拠点:円債投資、円貨資金繰り、お客様向けの外国為替・デリバティブ

・東京拠点:外債投資、外貨資金繰り、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資


<同社の特徴>

◎運用体制

FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。

運用金額や組織体制(フロント50名程度、バックオフィス50名程度)と地域金融機関の中では最大規模です。

◎運用子会社の設立

FFG投信株式会社を設立(現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定)し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。

現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。


<本ポジションの魅力>

◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。

◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。

◎プロパー社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者も在籍しています。

各銀行のグループ統合、市場部門のグループ一体運営を背景に、様々な子銀行からの出向者でプロパー社員は構成されており、また海外拠点を含む他社協働の機会もあるため、組織として多岐にわたるバックグランドの人財を受け入れ、協働する風土があります。

◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
  • 職務内容記載の業務に関する業務経験
  • 投資ノウハウを共有できるコミュニケーション能力
  • 前例がないことにも取り組むチャレンジ精神
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内喫煙室設置
屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・退職金(企業年金)制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・独身寮、社宅完備

【FFG両立支援制度】
●育児×仕事
・産前産後休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・男性育児休業の取得推進(10営業日の取得義務化)
・看護休暇
・半日休暇、時間単位休暇
・フレキシブル休職(Life)
・短時間勤務制度
・時間外労働の制限措置
・企業内保育所
・育児サービス利用料補助
・認可外保育料補助
・復職支援プログラム
・両立支援相談窓口

●介護×仕事
・介護休暇
・介護休業
・半日休暇、時間単位休暇
・フレキシブル休職(Life)
・短時間勤務制度
・時間外労働の制限措置
・両立支援相談窓口

●多様な働き方の実現
・ジョブリターン制度
・パートナー帯同制度
・旧姓使用制度
・フレキシブル休職(Work/Career)
勤務条件

勤務時間

8:45~17:45(フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業

試用期間

正社員(事務行員)試用期間6ヶ月

昇給・給与

・賞与:あり
・昇給:あり(年1回)

加入保険

社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01007346000189

企業情報

社名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
事業内容
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、およびこれに付帯関連する業務
その他、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループ。
九州北部を地盤とする4つの地方銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行)、デジタルバンク(みんなの銀行)を中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に、地域金融機関としては国内で最大規模を誇る。
九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループ。
九州北部を地盤とする4つの地方銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行)、デジタルバンク(みんなの銀行)を中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に、地域金融機関としては国内で最大規模を誇る。
福岡市は「スタートアップ 金融・資産運用特区」に選定され、毎年複数のスタートアップ企業が上場を果たしており、九州全体で見ても、熊本へのTSMC進出を皮切りに国内外の産業が集積・振興する動きが進んでいる。

また、DX銘柄2022・2023と2年連続選定に加え、現在ではDX銘柄2025に、地方銀行グループとして唯一認定されている。システムの8割程度内製化しており、スピーディーに開発サイクルを回せる環境が整っている。IT人材は従来の銀行の総合職とは報酬体系が別で設定されており、年功序列ではなく実力や希望に応じて評価を受けることが可能で、いわゆる役職定年の設定も無く、金融業界以外からの出身者が多数を占める環境で、エンジニアにとって働きやすい環境整備が同業と比較してもかなり進んでいる。

●戦略子会社
・FFGビジョンコンサルティング
・FFG証券
・iBankマーケティング(情報処理・情報通信サービス)
・FFGベンチャービジネスパートナーズ(投融資)
・Sustainable Scale(SDGsの普及推進)
・FFG成長投資
・FFG Succession(M&A アドバイザリーサービス)
・FFGリース
・FFGインダストリーズ(工業系製品を中心とする総合商社)

日本初のデジタルバンクである「みんなの銀行」は、まったく新しい次世代銀行として2021年にサービス提供を開始。バンキングシステムの開発・運用を行う「ゼロバンク・デザインファクトリー」とともに、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方を目指している。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    • 国家公務員総合職の29歳。多忙な中、出勤前の早朝の時間も活用して転職活動を行い、名門シンクタンクへ
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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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