AI駆動開発・AIエージェント実装リード【情報数理工学研究所】

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募集要項

仕事内容

●業務内容

〈みずほ〉全体で利用されるAI Agent基盤、AI Gateway、ガードレール、LLMOpsなどの共通プラットフォームの設計・実装

AI駆動開発やAIエージェント活用を実案件へ適用しながら、金融機関に求められる品質や統制要件を満たす開発手法の標準化と横展開を推進

中長期的には次世代の開発手法やAI技術を探索し、〈みずほ〉全体のソフトウェア開発の変革を牽引する役割

●具体的な業務内容

AI駆動開発におけるハーネス(開発標準・評価・統制のフレームワーク)の設計・整備と組織展開：金融基準の開発ルール・プロンプト・承認基準・テンプレートを一式化してAI駆動開発の「型」を構築し、関係部門との連携を通じ、部門横断での定着を推進

実プロジェクトへの伴走支援：業務部門のシステムやレガシーシステムの移行等の実案件に参画し、要件定義・設計・構築フェーズへのAI駆動開発適用を直接支援

AIエージェントアーキテクチャの技術検証・設計：エンタープライズ環境でのAIエージェント活用に必要な最新技術・設計プラクティスを調査・検証し、全体最適を考慮したアーキテクチャを設計

AIエージェント共通基盤の整備・案件伴走：AI Gateway・エージェントカタログ・LLMOps・ガードレール等の共通機能群の設計・実装を支援するとともに、AIエージェント活用案件への技術的伴走

最新技術のモニタリングと動向把握：技術トレンドを継続的に追跡・評価し、組織への展開可能性の見極め

●プロジェクト例

AI駆動開発ハーネスの設計・整備

金融基準・〈みずほ〉の開発ルールに準拠したAI向けガイドライン・コーディング規約等のドキュメント規約と、Lint・自動テストによる機械的フィードバックループを組み合わせた制御環境(ハーネス)を設計・整備し、誰でも再現可能なAI駆動開発の「型」を構築します

AI駆動開発の実プロジェクト伴走・組織横展開

EUC・レガシーシステムマイグレーション等の実プロジェクトへ直接参画し、要件定義・設計・構築フェーズへのAI駆動開発適用を伴走支援します

共通フレームワーク化したAI駆動開発の「型」をDX推進の関係部門と連携しながら全社展開し、グループ全体への定着を推進します

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件/Must】

技術経験

下記いずれかに該当し、開発経験がある方

フロントエンド、バックエンドの開発経験(TypeScript、Python等)
インフラの開発経験(AWS、GCP、Azure等)

推進経験

・プロジェクトチームの一員として、チームメンバーと協力しながら開発・業務推進に取り組んだ実務経験

【希望要件/Want】

技術経験

・LLM・RAG・プロンプト設計等を活用したシステム開発、またはコード生成・テスト自動化・仕様解析等のAI駆動開発手法の実務経験

・AIエージェントの設計・構築・運用、またはLLMOps・ガードレール等のエージェント基盤に携わった実務経験

・金融機関等の高規制環境でのシステム開発・AI導入、またはエンタープライズ環境でのAI評価・ガバナンスの経験

推進経験

・企画・PoC・実装・評価・改善を主体的に推進した経験

・部門をまたぐステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】

日々進化・アップデートされるAI駆動開発・AIエージェント活用のテーマに対しても、新しい技術を積極的にキャッチアップし、自ら手を動かして技術検証しながら推進できる方
技術(AI駆動開発・AIエージェント)だけで閉じず、事業や業務の課題に関心を持ち、ビジネス視点から実装アイデアを出せる方
個別のプロジェクト評価に満足せず、グループ全体が再利用できるガードレールや評価プロセスなど、成果を「次にも使える型(共通資産)」として残せる方
開発部門、セキュリティ部門、ガバナンス部門など、立場の異なる関係者を巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを前に進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は「屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）」だが事業所により異なる。

想定年収: 600 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: 各種社会保険完備、持株会制度、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等

試用期間

【試用期間】
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

昇給・給与

月給制、昇給昇格有

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.: 01007305001122

企業情報

社名: 株式会社みずほ銀行

事業内容: ●預金業務
・預金：当座預金、普通預金、通知預金、定期預金、別段預金、納税準備預金、非居住者円預金および外貨預金等を取り扱っています。
・譲渡性預金：譲渡可能な定期預金を取り扱っています。
●貸出業務
・貸付：手形貸付、証書貸付および当座貸越を取り扱っています。
・手形の割引：銀行引受手形、商業手形および荷付為替手形の割引を取り扱っています。
●商品有価証券売買業務：国債等公共債の売買業務を取り扱っています。
●有価証券投資業務：預金の支払準備および資金運用のため、国債、地方債、社債、株式およびその他の証券に投資しています。
●内国為替業務：送金為替、当座振込および代金取立等を取り扱っています。
●外国為替業務：輸出、輸入および外国送金その他外国為替に関する各種業務を取り扱っています。
●社債受託および登録業務：担保付社債信託法による社債の受託業務、社債の管理の受託業務、公共債の募集の受託業務、公共債の登録業務等を行っております。
●附帯業務
・代理業務
・日本銀行代理店、同歳入代理店および同国債代理店業務ならびに地方公共団体の公金取扱業務
・株式払込金の受入代理業務ならびに株式配当金および公共債元利金の支払代理業務
・政府系金融機関の代理貸付に関する業務
・勤労者退職金共済機構等の代理店業務
・保護預りおよび貸金庫業務
・有価証券の貸付
・債務の保証(支払承諾)
・金の売買
・公共債の引受
・国債等の公共債および証券投資信託の窓口販売
・コマーシャルペーパー等の取り扱い
・金利、通貨、商品等のデリバティブ取引
・保険商品の窓口販売
・宝くじに関する業務
・信託代理店業務
・コンサルティング業務
・金融商品仲介業務
・確定拠出年金業務

設立: 2002年4月1日(発足日：2013年7月1日)

資本金: 1兆4,040億円

従業員数: 23,827名

エリートネットワーク取材班による独自解説

3大メガバンクの一角。
「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内外の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約8割、世界の大企業（Forbes Global 200）の約9割と取引している。

国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。

近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。

働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。

【みずほ総合研究所について】
みずほフィナンシャルグループのシンクタンクであったみずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社が、2026年4月に株式会社みずほ銀行と統合。統合後は、「みずほ総合研究所」という組織名称を使用して活動する、エコノミストを中心とした専門家集団。
戦略部門のみでも総勢100名クラスを抱え、〈みずほ〉の幅広い業種のお客さまの経営課題の真のニーズに応え、日本産業・企業の競争力強化に貢献するとともに、経営層への報告・提言、戦略策定・ビジネス推進・RM活動の支援等を通じ、グループの発展に貢献する役割を担っている。

※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。
●（株）みずほコーポレート銀行キャリア戦略部採用チーム参事役：伊藤雅洋氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html
●（株）みずほフィナンシャルグループグローバルキャリア戦略部部長：デボラ・ヘーゼルトン氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html
●みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社コンサルティング本部フェロー：廣崎淳氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/134.html

転職支援サービスの流れ

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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