安全衛生および品質管理に関する管理強化・啓蒙活動(総合職)

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

■安全・品質管理担当として、本社、国内拠点における安全衛生および品質管理活動状況の確認、指導や教育計画、進捗管理を担当していただきます。国内拠点の安全パトロールの実施や、内部監査などの品質監査にも参加いただきます。

【具体的職務内容】

・本社、国内拠点の安全パトロールや教育指導

・顧客、内部監査への参加とサポート

・安全・品質管理に関する教育計画の立案および管理

・その他安全に関する啓蒙活動の推進

【選考内容】

筆記試験：有面接回数：2回

【選考フロー】

書類選考⇒筆記試験(SPI)⇒一次面接(Webまたは対面)⇒最終面接(Webまたは対面)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験・能力・資格】

＜必須条件＞

■プラント工事／工場での施工管理や安全管理業務の経験

■リスクアセスメント、危険予知活動(KY活動)の企画・実施経験

■品質管理業務経験

■エクセル、ワード、パワーポイントを使用できる方

＜歓迎条件＞

■安全衛生教育プログラムの企画・実施経験

■事故・災害発生時の初動対応、原因究明、再発防止策の立案・実行経験

■ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の構築・運用経験

■ISO9001(品質マネジメントシステム)の構築・運用経験

【英語力】

会話：不問、読み書き：不問

【学歴】

高校卒業以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都江東区新砂1丁目2番8号

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 750 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ・社員食堂あり
・契約厚生施設
・財形貯蓄制度
・医療費補助
・社員互助会
・社員持株会
・オルガノ大学（通信教育受講支援制度）
・資格取得支援制度
・退職金制度（3年間勤務した後に適用）
・育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外）
・在宅勤務制度(月10回まで利用可能)
※正社員登用後は、家族手当・役付手当の別途支給あり。
※管理職は、諸手当なしの年俸制

勤務条件: 勤務時間

09:00-17:15
休憩:60分
所定外労働時間：有
残業時間：月平均20時間程度
フレックスタイム制：有
コアタイム：有10:00～15:00
※フレキシブルタイム
始業時間帯：07:00～10:00まで
終業時間帯：15:00～22:00まで
※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、会社創立記念日（5/1）、祝祭日、年末年始など

年次有給休暇：
初年度10日、2年目12日、その後勤務年数に応じて毎年増加 7年目以降20日（次年度繰越含み最高40日）
特別休暇：
夏季特別休暇3日、慶弔休暇、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（入社15年・25年）他

試用期間

有3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更有)
試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。
賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。
試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01007215000238

企業情報

社名: オルガノ株式会社

事業内容: ●水処理の総合エンジニアリング企業として、以下の事業を展開。
・プラント事業：機能性と信頼性を積み重ねた技術で合理的なシステムを提供
・ソリューション事業：水処理設備の最適な運用を実現するソリューションを提供
・機能商品事業：多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズへ短納期対応

株式: ◆東証プライム上場

設立: 昭和21年(1946年）5月1日

資本金: 8,225,499,312円

従業員数: 1,142名

決算月: 3月31日（年1回）

営業実績（売上高など）: ●売上高
2022年度　132,426百万円
2021年度　112,069百万円
2020年度　100,638百万円
2019年度　96,515百万円
2018年度　92,273百万円

男女比: 男性65%、女性35%

平均年齢: 43.4歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

工業用品の洗浄に用いる超純水の製造装置や工業用排水処理の機械装置など、水処理にまつわるエンジニアリング事業が主軸。
日本で初めて無熱蒸留水製造装置を開発して以降、上下水分野、発電分野、半導体産業分野などへ事業を拡大。
国内火力発電所における水処理プラントのマーケットシェアは約70％。国内外含め競合が少なく、また参入障壁の高い分野の中でトップシェアを誇る。

離職率が低く、腰を据えて長期的に働ける環境。福利厚生やスキルアップのためのサポートも充実している。

技術系は特に、高専卒の方も責任者クラスで活躍中。
総合職採用の場合、高専卒と大卒以上でも同一の給与テーブルであり、実力を公正に判断して頂けます。

東京本社は江東運転免許試験場（免許センター）の真隣。ロビーは吹き抜けで太陽光がよく入る開放感のあるオフィス。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社タカラトミー

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世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
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株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏