法務(メンバー)/D&Dホールディングス出向/東京

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募集要項

仕事内容

仕事内容

今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。

グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。


<具体的な業務内容>

・契約書レビュー及び作成

・法務相談対応

・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築

・法的リスク管理

・グループコンプライアンス向上施策実施

・その他付随する業務


仕事の魅力

[1] 経営に直結する「リスク視点」が身につく

法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて会社の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。

[2] 攻めの法務で事業を前進させる

同社の法務は守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。

[3] 幅広い業務でキャリアを成長させる環境

自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な同社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。


キャリアステップ

[1] 契約管理業務、契約書のリーガルチェック

[2] 新規契約におけるリスク分析及びドラフト作成

[3] D&Dグループ全体のガバナンス・コンプライアンス施策立案で経営視点を獲得

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・企業における法務の実務経験(年数不問)

・法律事務所での就業経験(パラリーガル歓迎)


歓迎要件

・文書作成能力

・リスクマネジメント経験


求める人材像

・業務構築を厭わない方

・コミュニケーション能力のある方

・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方


学歴:大学卒

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
・住宅手当
・食事手当
・リスキリング手当
・営業手当
※当社規定あり

・産前産後休暇
・育児休暇

・退職金制度
勤務条件

勤務時間

勤務時間9:30~18:30
休憩60分

休日・休暇

・休日日数126日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇

試用期間

3ヶ月(正社員と待遇同じ)

昇給・給与

賞与年2回(7月、12月)

Recruiting No.
01007117000074

企業情報

社名
株式会社 D&Dマネージメント
事業内容
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業
各種自動車の小売・卸・紹介業務
各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等
ファイナンスの企画・運用業務等
リース支援事業
車両残価構築並びに買取保証業務
保険代理店業務等
中古車販売事業
BYD正規ディーラー事業(北海道・沖縄県)
不動産活用事業
オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発
自動車の賃貸借事業
社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車(EV)導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。
全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。

創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5%程度まで低下)
また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。

【設立背景】
2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング(値付け)サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。

【事業の特徴】
・バリューチェーンの垂直統合:車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。
・共創による価値創出:国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携(共創)を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス(アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など)を展開しています。
・次世代モビリティへの挑戦:近年はEV(電気自動車)の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。

■メリハリのある働き方
勤務時間は9:30~18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。

■ユニークな福利厚生と休日制度
年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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    • 富士通株式会社

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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