募集要項

仕事内容

保険事業推進担当


【業務内容】

D&Dマネージメント、D&Dグループの「保険業績拡大」をミッションとし、自動車販売現場における保険提案力の底上げから、全社的な営業施策の企画・推進までを牽引するポジションです。

事務業務を土台としつつ、大半の時間は現場支援などの業務をお任せします。


《主軸となる業務》

■自動車販売現場のセールス推進・トレーニング

実践的な提案スキルの指導、商談時のアドバイス、事故対応時の顧客フォロー支援などを行い、現場の保険獲得を促進します。

■営業施策の企画・実行

グループ各社の実績向上に向けた戦略立案や、現場の実態に即した効果的な営業ツール・研修資料の作成を行います。

■人材育成・教育

新入社員や募集人資格取得者に対し、保険知識だけでなく販売手法を伝えるOJTや社内研修を実施します。

■出張を通じた現場支援

月に1回(2泊3日程度)、全国のグループ各社へ出張していただきます。現場のスタッフと直接コミュニケーション

を取り、リアルな営業課題を抽出しながら解決策を提示する非常に重要な業務です。

★土日祝日に発生した場合は、振替休日がございます。


《ベースとなる業務》

■契約管理・バックオフィス業務

社内各部署からの保険相談対応や申込書の一次チェック、契約計上、保全手続きなどの事務業務も並行して担当します。全てのベースとなる業務ですが、実際の作業ボリュームは少なく、日々の大半は主軸業務のサポート・企画業務に注力できる環境です。


仕事の魅力

■現場サポートから企画まで幅広く活躍できるポジション

これまでの損保業務経験を存分に活かしながら、現場のサポートや本社での営業企画など、多彩な業務に携わることができます。事務作業にとどまらず、グループ会社全体の業務フローや体制づくりにも一から参画できる、裁量の大きい環境です。


■ワークライフバランスを保ちながら働ける

年間休日127日に加え、バースデー休暇(1日)があり、私生活との両立もしやすい環境です。


キャリアステップ

Step1:まずは保険業務の実態を把握するため、基本業務(契約更新、申込書チェック、契約計上など)を担当しながら自動車保険メインの全体のフローを理解していただきます。同時に、現場への同行などを通じてグループ各社の営業スタイルやリアルな課題をインプットしていただきます。

Step2:その後は、自動車保険以外の損害保険販売へ幅を広げます。また、グループ各社における保険業務マニュアルの統合および標準化や、現場実態に即した研修資料の作成・改訂、能動的な現場支援など、グループ各社の保険部門を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。

Step3:希望や適性に応じて、グループ全体の保険事業を担う立場として、マネジメント領域へステップアップすることも可能です。将来的には、組織を牽引する管理職や事業責任者などへのキャリアチェンジを目指すこともできます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

損害保険代理店または損害保険会社でのご経験


求める人材像

・新しいことに挑戦することが好きな方

・フットワークが軽く自発的に行動出来る方


学歴

高校卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
・住宅手当
・食事手当
・リスキリング手当
・営業手当
※当社規定あり

・産前産後休暇
・育児休暇

・退職金制度
勤務条件

勤務時間

勤務時間9:30~18:30
休憩60分
・残業時間:15時間程度/月

休日・休暇

・休日日数126日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇

試用期間

3ヶ月(正社員と待遇同じ)

昇給・給与

賞与年2回(7月、12月)

Recruiting No.
01007117000033

企業情報

社名
株式会社 D&Dマネージメント
事業内容
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業
各種自動車の小売・卸・紹介業務
各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等
ファイナンスの企画・運用業務等
リース支援事業
車両残価構築並びに買取保証業務
保険代理店業務等
中古車販売事業
BYD正規ディーラー事業(北海道・沖縄県)
不動産活用事業
オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発
自動車の賃貸借事業
社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業
設立
平成19年4月25日
資本金
50,000,000円(当初資本金)
決算月
3月末
営業実績(売上高など)
●グループ合算売上高
2024年度(令和6年度) 681億円
2023年度(令和5年度) 565億円
2022年度(令和4年度) 500億円
2021年度(令和3年度) 340億円
2020年度(令和2年度) 304億円
2019年度(平成31年度) 343億円
2018年度(平成30年度) 210億円
2017年度(平成29年度) 162億円
2016年度(平成28年度) 155億円
2015年度(平成27年度) 110億円
2014年度(平成26年度) 75億円
男女比
【161129ヒアリング】以前は男性のみだったが、現在は女性社員もいる。
平均年齢
56歳 【161129ヒアリング】 年配が多いので、若返りを図りたいと思っている。

エリートネットワーク取材班による独自解説

「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車(EV)導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。
全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。

創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5%程度まで低下)
また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。

【設立背景】
2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング(値付け)サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。

【事業の特徴】
・バリューチェーンの垂直統合:車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。
・共創による価値創出:国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携(共創)を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス(アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など)を展開しています。
・次世代モビリティへの挑戦:近年はEV(電気自動車)の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。

■メリハリのある働き方
勤務時間は9:30~18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。

■ユニークな福利厚生と休日制度
年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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    • 富士通株式会社

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