仕事内容募集背景
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。
募集部署
外為サービス部企画課
■部署の概要・役割
海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
・外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
・海外送金実務(外部機関への報告含む)
担当いただく業務内容
・外為業務システム化プロジェクトの業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築(含むシステム開発)
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務
入社後のイメージ
■入社直後～入社半年
業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN
■入社半年以降
PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事
組織体制
■部署のメンバー構成
外為サービス部：21名
うち企画課：7名(部課長除き、兼務者含む)
性別：男性4名女性3名
年代構成：30代～50代
訴求ポイント
■身につくスキル
・業務を仕組みから進化させる企画・改善力
・チームの成果を最大化するマネジメント力
・部門横断で物事を前に進める調整・推進力
■一緒に働く人の経歴・バックボーン
上長：ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。
同僚：前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。
■業務環境・変化スピード
外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、同社においても業務のあり方は継続的に進化しています。
そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。
■雰囲気・社内風土
自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。
一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。
勤務形態・時間
勤務形態：原則出社(在宅勤務は相談可)
勤務時間：フレックスタイム制
※通常勤務は「8時45分～17時45分」
(日祝日、年末年始など銀行休業日を除く)
月平均残業時間：20時間程度
経験・資格【必須要件】
・組織マネジメント経験(目標設計管理、メンバー育成、リソース管理など)
・システム開発プロジェクトの業務側PMもしくはPL経験あるいはそれに準ずる経験
【歓迎要件】
・外貨送金業務あるいはSWIFT関連業務の経験(貿易事務経験は不要)
・事務の企画(新規業務や法制度改定対応のための業務フローや規程等の制改定)経験
■求める人物像
・新しい発想や手法、サービスの創出に意欲的に取り組める方
・分野を問わずプロジェクト推進の経験を有し、主体的にリードできる方
・高いバイタリティを持ち、自ら課題を捉えて行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
月間フレックスタイム制コアタイム無し
※標準時間8:45～17:45
※1日あたり標準労働時間8時間(休憩時間60分)
勤務形態・時間
勤務時間：フレックスタイム制
※通常勤務は「8時45分～17時45分」
(日祝日、年末年始など銀行休業日を除く)
月平均残業時間：20時間程度
完全週休2日制
土・日（ただしシフト勤務制の場合、月間で平均週休2日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、
慶弔休暇、その他会社所定の休日
6ヶ月
改定 年1回（4月）
パフォーマンスボーナス支給 年1回（6月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【政府系海外向け金融機関】 総合職
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
