仕事内容【募集背景】
PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、役員直轄のポジションとして、海外案件を中心に企業法務の特務対応を担うスペシャリストを募集します。
【所属部署とその役割】
役割：本ポジションは、ラインマネジメントではなく、高度な専門性をもつプレイヤーとして案件を前に進める役割です。
海外現地のローファームと連携しながら、PPIHグループにおける重要案件の意思決定を法務面から支援し、リスクの「前始末」と有事対応の両面を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
海外案件(主にアジア・米国)に関する企業法務全般を担当。
[1] 契約法務
各種契約書レビュー(業務委託契約、売買契約、NDAほか)
契約条件交渉(英文・和文)
法的リスクの分析および対応方針の策定
[2] M&A関連法務
M&A案件における法務支援(レビュー中心)
法務デューデリジェンス
株主間契約のレビュー・調整
[3] 紛争・訴訟対応
海外現地で発生した紛争・訴訟の分析
外部法律事務所との連携・ディレクション
経営判断のためのリスク評価・示唆出し
[4] 特命案件対応(本ポジションの特徴)
海外広告・プロモーション案件(例：著名人起用)などのリーガル調整
経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進
外部弁護士の選定・活用(既存パネル＋新規提案)
＜レポートライン＞
・役員直轄
・案件単位で随時レポーティング(頻度は案件に依存)
・組織上は法務本部所属
＜評価の考え方＞
・リスクの未然防止(前始末)の質と量
・案件の推進力・意思決定への貢献度
・外部専門家の活用力
・経営層からの信頼
※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視
【仕事のやりがい・面白さ】
・経営直結案件への関与(役員と直接ディスカッション)
・契約レビューにとどまらず、意思決定支援まで踏み込める
・海外法務(特に米国案件)における高度案件への関与
・外部弁護士を使いこなし、自らが司令塔として案件をリード
・「前始末(予防)」と「火消し(有事対応)」両方に関与できる稀有な環境
・マネジメント不要、プレイヤーとしての専門性で評価されるポジション
【他社との違い(差別化ポイント)】
今後もさらなる成長をめざす同社グループは、従来にも増して、柔軟かつ迅速な「変化対応」が求められます。海外市場において、進出各国で大好評を博しており、「DON DON DONKI」などを主体に、「日本のオンリーワンから世界のオンリーワンへ」を合言葉に、独自業態の創造・浸透を最重要課題として、遅滞のない市場開拓に邁進しております
同社グループの企業理念集「源流」が定める企業原理「顧客最優先主義」の経営を確実に実践しながら、お客さまのニーズと時代の変化に対応し、さまざまある新たな経営課題に果敢に挑戦してまいります
【入社後のキャリアステップ】
グローバル法務スペシャリストとしての深化
特命案件責任者／重要案件リードポジション
将来的には、グローバル法務責任者
海外拠点リーガルヘッドなども選択可能
※マネジメント志向がなくてもキャリア形成可能
【部署】
在籍人数：男性：3名女性：1名
メンバーの前職：法務部、不動産、テナント管理
平均年齢：40歳
有給休暇：時期によって取得が難しい場合があります
残業：通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度
繁忙期：案件により、変動あり
産休・育休実績：法人内ではあり
経験・資格＜必須＞
・企業法務または法律事務所での実務経験
以下すべての実務経験
・契約法務(レビュー・交渉)
・M&A関連対応(DD、契約レビュー)
・紛争・訴訟対応(特に海外案件)
・英語での実務遂行能力
└会話・交渉・ドキュメントすべて対応可能なレベル
※国籍は問いませんが、日本語での高度なコミュニケーション必須
・自走力・案件推進力
＜求める人物像＞
・プレイヤーとして専門性を突き詰めたい方
・フットワーク軽くスピード感を持って動ける方
・不確実性の高い案件を構造化し、前に進められる方
・外部弁護士を適切にコントロールできる方
・経営層との距離感で仕事をすることに抵抗がない方
・リスクを察知し「火が出る前に消す(前始末)」志向の方
＜歓迎＞
・米国弁護士資格(US Bar)
・英語ネイティブレベル
・海外ローファームまたは外資企業での経験
・米国案件(訴訟・規制対応)の実務経験
・高いビジネスレベルでの日本語／英語力
＜学歴＞
問わない
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間10時～19時(実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。
完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
※職種によって異なる場合があります
3か月間
評価：年2回(給与改定)
※1月・7月(人事考課に基づく)
賞与：年2回(7月、12月)半俸制
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【東証プライム上場 老舗物流企業】 大阪本社 法務部 法務担当
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 本社 インサイドセールス担当
