仕事内容【募集背景】
PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴いIT戦略推進部においてシステム導入プロジェクト担当を採用させて頂くこととなりました。
【所属部署とその役割】
役割：
■全社ITプロジェクトの企画・推進
■PPIHグループ全社の新規システム導入推進
【具体的な業務内容】
※本ポジションは、メインの勤務地は中目黒社屋となりますが、本八幡社屋にもご出勤いただきます。
＜本八幡勤務の頻度・期間・勤務例＞
◎入社半年まで：週1回本八幡社屋へ出勤
※会社(業務)都合により、0回～2回の間で変動する可能性がございます。
例)月：本八幡社屋、火～金：中目黒社屋
◎入社半年以降：中目黒勤務×週2のリモートワークを併用可
※業務の習得状況等により、期間は前後する可能性がございます。
例)月・金：リモート火～木：中目黒社屋
＜2拠点勤務の目的＞
ITサポート本部は、業務を進めるうえで、他部署との連携が必要な為、それぞれに拠点を置いています。
業務に応じてその拠点にいるリーダーや先輩社員について業務を習得していただくため、入社から半年間の業務習得期間は2拠点勤務とさせていただいております。
■システム導入に関する一連の業務(企画・要件定義～運用定着)
■ベンダー、現場担当者との折衝業務
■従業員への新システム利用講習、定着支援
【仕事のやりがい・面白さ】
■全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入を推進して頂きます。
■半年後～：一人で新規システムの導入を推進して頂きます。
■1年後～：全社プロジェクトのITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。
【部署】
在籍人数：IT戦略推進部(男性：46名女性：10名)
メンバーの前職：ITベンダー(営業、SE、ITコンサル等)、小売業や事業会社の社内SE
平均年齢：40歳
有給休暇：取得しやすい
残業：通常：月平均10～20時間程度、繁忙期：月平均30～40時間程度
繁忙期：担当業務により異なる(システム稼働時期等)
産休・育休実績：部内ではあり
経験・資格＜必須＞
■ITに関するプロジェクトに参加した経験(システム、業務関わらず)
■ITに関する基本的な知識
■ユーザー、現場との折衝の経験
《求める人物像》
■コミュニケーションが得意な方
■論理的な思考が出来て仕事を進められる方
＜歓迎＞
■ITプロジェクトマネジメントの経験
■システムの要件定義、開発の経験、ITに関する資格をお持ちの方
■小売業における業務経験
＜学歴＞
問わない
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間10：00～19：00 (実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。
完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
※職種によって異なる場合があります
3か月間
評価：年2回(給与改定)
※1月・7月(人事考課に基づく)
賞与：年2回(7月、12月)半俸制
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
