仕事内容【役割】
グループ全法人(一部海外法人を含む)
■適切な給与計算及び管理
■適切な社会保険、労災手続き及び給付関連対応
■人事辞令、発令、雇用契約管理
■人事給与システムの設定管理
【具体的な業務内容】
PPIHグループ各社の人事労務オペレーション業務を担当いただきます。
■人事給与システム(COMPANY)を用いた給与計算業務
■入社・退職・異動に伴う各種手続き
■人事発令および雇用契約管理
■人事マスタ・従業員情報管理
■組織改編に伴う組織情報更新
■マイナンバー管理
■人事給与システム(COMPANY)の設定・運用
■業務改善およびオペレーション効率化の推進
グループ全体の人事基盤を支えるポジションとして、正確性とスピードの両立が求められる環境です。
【1日のスケジュール】
※デイリーではなく月次で業務が回る事が大半です。
また、適性に応じてご担当頂く業務を調整いたしますので
状況により1日の流れが変わるため、未記載といたします。
【仕事のやりがい・面白さ】
■仕事をしながら日々の生活に活用できる専門知識を習熟できる。
■グループ従業員のサポートを行なう仕事の為、感謝される喜びや充足感を得る事ができる。
【他社との違い(差別化ポイント)】
■大規模なグループ全体のスケールの大きい仕事ができる
■安定した企業で勤務する安心感があり、福利厚生も充実している。
■社内の風通しが良く、部下の意見や提案も積極的に取り入れ、チャレンジ出来る風土がある。
■チャレンジして失敗したとしてもそれを許容する風土があり、何事にも前向きに取り組むことができる。
【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：一つのチームにて担当業務の習熟を目指していただきます。
■1年後～：適性に応じて、より幅広い業務の習熟を目指していただきます。
■3年後～：一つのチームの長として部下のマネジメントなども取り組むことができます。
もしくは4チームあるうちの別のチームの業務にも領域を広げ幅広い業務に挑戦
【部署】
在籍人数：男性：12名女性：16名(中目黒社屋の人数)
メンバーの前職：人材業務の営業、小売販売など
平均年齢：42歳(28歳～60歳まで幅広い年齢層が活躍中)
有給休暇：取得しやすい
残業：通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度
繁忙期：年末調整(11～1月)、6月・9月・10月・12月
産休・育休実績：あり
経験・資格＜必須＞
■700名以上規模の企業における給与計算・人事オペレーション業務経験、または同等レベルの業務量・複雑性を伴う事労務業務の経験をお持ちの方
※PPIHグループでは従業員8万人超の人事基盤を支えており、月次で発生する大量の異動・入退社・人事発令・給与関連処理を正確かつスピーディに対応した経験を重視しています。そのため、一定以上の処理件数や組織規模に対応した実務経験をお持ちの方を対象としています。
※人事オペレーション業務：入退社手続対応・辞令発令や組織図作成・雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理、人事情報変更に関する受付手続等
※直近に限らず、1社で3年以上のご経験がある方
《求める人物像》
・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方
・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方
・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方
＜歓迎＞
■COMPANYの利用
■人事システムの導入・設定・運用経験
■1000名以上規模企業での給与計算経験
■業務改善やBPRの経験
■リーダーまたは後輩育成経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜勤務時間＞
基本勤務時間：10:00～19:00(実働8時間・休憩1時間)
※上記を基本としますが、状況により、8:00～22:00の間で、休憩を含む拘束時間9時間のシフト勤務が可能です。
※繁忙期などにより多少異なることもあります。
(実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。
完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
※職種によって異なる場合があります
3か月間
評価：年2回(給与改定)
※1月・7月(人事考課に基づく)
賞与：年2回(7月、12月)半俸制
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
