大規模配信サービスに携わるプロジェクトマネージャー(ソリューション統括部)

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募集要項

仕事内容

■ポジションについて

ソリューション統括部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」こと。

動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない…。

今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい…。

そういった要望に対し、当事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。

HuluやWOWOW、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。


※OTTとは…

オーバー・ザ・トップ(Over The Top)の略称で、インターネット回線を通して行われるコンテンツ配信サービスの総称を指します。

YouTubeやTVer、動画配信サービスなどの映像や、SpotifyやApple Musicなどの音声、SNSなどがOTTサービスに当てはまり、

PLAYでいうOTTサービスとは、映像もしくは音声(大半は映像)を配信するサービスで、かつメディア関連のサービスを指しています。


■ほぼ全てがプライム案件

同社の請け負う案件はほとんどがプライム案件です。

通常のSIとは異なり、自社プロダクトを活用しながら継続的な業務支援を行うことで顧客サービスのグロース/スケールを実現しています。

つまり、作ったサービスのユーザー数や再生数が増えることが自分たちの売上向上になります。

そのため、顧客と対等な立場でサービスと向き合う姿勢が重要であると考え、常にエンドユーザーを第一に開発しています。

エンジニア自身が提案したり顧客と打ち合わせする機会も多く、

どうしたらよりユーザーが利用しやすいサービスになるかをエンジニア一人一人が意識しながら開発を進めているのも同社の特徴です。


■案件事例

・Hulu

・SPOOX

・WOWOWオンデマンド

・TBS FREE

など


■国内最大規模のサービス

当事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。

数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や動画配信固有の技術習得が可能です。

自分の携わった業務が、世の中の多くの人の身近な存在であり、人々の生活に直接影響を与えらえることも魅力の一つです。

また自社権利を持っているコンテンツが多く、グローバルにサービス展開して利用していただくこともあります。

日本のお客様のプレミアムコンテンツの拡大に貢献することができます。


【開発環境】

■役割

「LOGICA」「STREAKS」などインターネットで動画配信を行うための機能を網羅した自社プロダクトを用いて、主要テレビ局をはじめとしたクライアント企業様のオンデマンドサービスの受託開発~保守・運用プロジェクトに携わって頂きます。

当事業部は、クライアント企業様と一緒にオンデマンドサービスを立ち上げるプロジェクトチームの一員だと考えています。プロジェクトのほとんどがプライム(直請)案件なので、クライアントとの交渉から仕様の策定、サービスイン後のビジネスモデルの提案まで幅広く携わることが可能です。

※顧客サービスだけではなく、社内プロダクトの管理に関わることも可能です。


■具体的な業務内容

・プリセールス(営業サポート)、顧客折衝

・クライアントの要望を把握し最適なシステム案の提案

・クライアントの要望を踏まえた既存プロダクト機能提案

・新たなサービス、プロダクトの企画提案

・プロジェクトの管理、推進


・担当クライアントのシステム開発プロジェクトの管理

・社内及び外部開発メンバーの管理

・システム開発における要件件定義、コンサルティング、プロダクト選定

・開発メンバーとの技術調査

・担当システムの保守、運用業務の管理


▼プロジェクトチーム構成例

プロジェクトマネージャー1名

システムエンジニア4名

品質管理メンバー3名


【ポジションの魅力】

■誰もが使えるサービスに携わる

会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。


■クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル

受託開発の場合もすべてがプライム案件です。

さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。


■自社内勤務

動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、社内勤務者の比率はほぼ100%です。

フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。

社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。


■チーム開発による動画系エンジニアとしての幅広いキャリア

動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。

新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。


■開発に専念できる環境

営業活動は専任チームが行ううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。

経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。


■成長環境

ご自身のキャリアパスに沿って、プロジェクトマネージャーのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、

裁量が大きくレイヤーに壁がないので、自身の求めるキャリア実現に向けて成長することが可能です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・プロジェクトマネージメント能力

・予算、コスト管理・要求定義、要件定義経験

・クラウドシステムを用いたプロジェクト経験

・システム開発経験

・バックエンド開発経験


■歓迎要件

下記のいずれかの経験を有している方

・スマホ、テレビデバイス向けの開発経験

・SPAを用いた開発経験


■求める人物像

・動画配信ビジネスに関心・興味のある方

・コミュニケーション能力の高い方

・素直で成長意欲のある方

・責任を持って業務を遂行できる方

・何事にも率先してチャレンジできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 渋谷ソラスタ15階
【受動喫煙対策の有無:有】
■受動喫煙防止対策
ビル内は所定の喫煙所を除き全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■福利厚生
・各種社会保険完備
・法定健康診断
・自販機飲料代補助
・無料アイス
・オンデマンドサービス月額利用料負担
・書籍購入費負担
・社内研修・各種セミナー参加サポート
・社員旅行
・宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)

■諸手当
時間外勤務手当(30時間/月超過分)、休日出勤手当
交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

■勤務時間
標準勤務時間10:00~19:00(休憩1時間)
フレックスタイム制コアタイム11:00~15:00
■在宅勤務制度あり
週2回まで在宅勤務可能
※試用期間にパフォーマンスを確認し、社内制度に則ってリモート勤務が可能になります。

休日・休暇

■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日間@初年度)

【特別休暇充実!】
・新入社員休暇(2日間@入社~3ヶ月)
・疾病休暇(5日間@毎年)
・リフレッシュ休暇等(5日間連続取得@勤続5年)
・子の看護休暇(お子様1人につき5日間@1年)
・慶弔休暇
★産休・育休・介護休業制度有

昇給・給与

・昇降給:年2回(6月・12月)
・賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01007010000128

企業情報

社名
株式会社PLAY
事業内容
動画ソリューション事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

映像、電子書籍、音楽、写真などの多種多様なデジタルコンテンツ配信の根幹を支えるプラットフォームを提供する企業。
具体的には、HuluやWOWOW、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスの構築や、ソフトバンクホークスやジャイアンツ等のスポーツチーム、劇団四季やチケットぴあ等、エンターテイメント企業などのコンテンツに配信システムを提供。
今後の新たなコンテンツ市場開拓へ注力し、グローバル展開に向けて強力に事業を推進している。
日本を代表する動画配信プラットフォームを作る会社だからこそ、エンジニア1人1人の技術力が高いことが特徴。
ビジネスサイド、開発サイドといった職種の垣根無く、活発なコミュニケーションが取れる環境。
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転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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