中部電力グループ全体のIT計画策定業務【IT計画グループ】

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募集要項

仕事内容

【部署のミッション】

新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社(中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ)は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。


これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。


デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。


【業務内容】

●雇用時

[1] グループ全体に係るIT計画の策定

[2] IT人財育成の立案


具体的には・・・

各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するDXやシステム開発、ITインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。


具体的には、中部電力3社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し自社への適合可能性などを検討いたします。

その後、IT部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したIT計画を経営層に説明しIT計画を完成させます。

また、IT計画に基づきIT部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。


●変更の範囲

定款に定める同社事業


【仕事の魅力】

中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。

最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案(ITグランドデザイン)、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。


【キャリアアップイメージ】

・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのIT計画業務。

・IT部門(デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署)でのシステム開発・保守やセキュリティなどのIT全般に関する業務。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

(経験)

・ITコンサルタント、業務改善、IT計画立案のご経験

または

・プロジェクトマネジメントのご経験


(資格)

・応用情報技術者または同程度の資格を有する方

または

・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方


【歓迎】

(経験)

・ITを活用した事業戦略支援のご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県名古屋市東区東新町1
【受動喫煙対策の有無:有】
あり(就業期間中ならびに当社敷地内禁煙)
想定年収
500 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
【制度】各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン等
【施設】独身寮等
【諸手当】時間外労働手当、当直手当、通勤手当ほか
勤務条件

勤務時間

【就業時間】
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07時間40分
時間外労働:有
在宅勤務制度:有
【休憩時間】
休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)

休日・休暇

【年間休日】休日122日(月別休日8日、通年休日26日)※ただし交替勤務の場合は異なる
【有給休暇】初年度15日、勤続2年目以降20日
【休暇】ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇3日、特別休暇など

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

加入保険

雇用、労災、健康、厚生、財形、確定拠出年金、確定給付年金

Recruiting No.
01006956000359

企業情報

社名
中部電力株式会社
事業内容
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

エリートネットワーク取材班による独自解説

愛知県名古屋市に本店を置く電力会社。営業収益の規模で業界第3位。
供給地域には自動車産業などが集積しているため、大手電力会社の中では産業用の比率が高く、新規事業への出資にも意欲的。

2020年4月には送配電事業を「中部電力パワーグリッド株式会社」、販売事業を「中部電力ミライズ株式会社」として分社化(法的分離)。それに伴い、グループ全体の持株会社、および発電事業を行う事業持株会社となった。

同社では部門をまたぐ公募型の人事異動「マイキャリア公募(社内転職)」を強化しており、希望に基づくキャリア形成を後押ししている点も魅力の一つ。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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