広報課長候補(東京)

募集要項

仕事内容

ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを展開しています。事業・組織の拡大に伴い、社内外への一貫した情報発信、企業レピュテーションの強化が重要になっています。本ポジションには、広報責任者としてラクスの広報戦略を上長とともに検討し、メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントなどの手段を通じて、チームと関係部門と協働して成果につなげることを期待します。課長もしくは、マネジメント実績に応じて次期課長候補を採用します。

【仕事内容】

広報責任者として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。社内外のステークホルダーに対し、ラクスのビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞

[1] 組織マネジメント

経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定
認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善
メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用
経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進

[2] メディアリレーション(社外広報)

コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画
プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括
経営陣の対外発信支援(取材、想定問答、メディアトレーニング等)

[3] インナーコミュニケーション(社内広報)

経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画
社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定

[4] 全社イベント

社員総会「楽！フェス」の企画、運営設計、実施、振り返り
全社表彰「ラクスAWARD」の企画、運営設計

【ポジションの魅力】

・広報戦略を設計できる

企業規模と社会的影響力が拡大する局面で、ラクスの企業価値を向上させる広報戦略を設計できます。メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントを通じて、一貫したコミュニケーションをつくることができます。

・テーマの広さと難易度の高さに挑戦ができる

複数のクラウドサービスと多様な事業部門と協働し、扱うテーマの広さと難易度の高さ双方に挑戦できます。目的から逆算して「誰に、何を、なぜ、どの順序で伝えるか」を設計する仕事です。

・施策の企画から広報人材の育成まで幅広く担える

広報施策の企画・推進にとどまらず、KPIの設定やプロセスの改善、メンバーの育成まで幅広く関わることができます。社内外からの信頼を積み重ね、継続的に成果を出せる組織をつくっていく役割です。

・社長直轄組織(経営陣との距離の近さ)

社長直轄の部署であり、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら広報活動を迅速に推進していくことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・大卒以上

・事業会社またはPR支援会社における企業広報の実務経験

・社外広報、社内広報、大型イベント開催に関わった経験(うち2領域以上で主担当または責任者として企画から実行・改善までをリードした経験)

・経営陣または事業責任者と論点を整理し、メッセージや施策に落とし込んだ経験

・複数部門を巻き込むプロジェクトの企画・推進経験

・広報施策の目標・KPI設定、効果検証、改善の経験

■管理職経験について

・正式な評価経験は不問。ただし、チームリード、後輩育成、複数案件の優先順位付け、経営・部門責任者への提案経験を有し、入社後1～2年を目安に課長を担えるレベルを想定。

【歓迎スキル】

・上場企業、IT・SaaS企業、または従業員規模が急拡大する企業での広報経験

・企業ブランド、採用広報、サステナビリティ、IRとの連携経験

・数百名以上が参加する全社イベントの責任者経験

・経営者・役員のスピーチライティング、メディアトレーニング経験

【求める人物像】

・会社全体の成長を考え、広報施策に落とし込んで実行できる方

・不確実な状況でも事実と仮説を分け、小さく試しながら前進できる方

・相手への誠意と合理性を両立し、難しい論点を言葉で明確に伝えられる方

・ラクスのミッション、ビジョン、ラクスリーダーシッププリンシプルに共感し、体現できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
・交通費全額支給（上限10万円／月）
・家族手当(3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)
※メンバー職採用且つお子様が18歳未満の方に適用(リーダー・管理職は対象外)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・赴任手当
・出張手当

【その他】
・子育て支援（産前・産後休暇、育児・介護休暇）
・各種スキルアップ支援（技術勉強会開催、資格取得補助）

【ユニークな福利厚生】
・社内カフェあり（コーヒー・紅茶無料）
・オフィスグリコ(美味しいお菓子やスープがワンコインで購入できます！小腹が空いたら是非)
・図書館制度(知識向上のため書籍購入を会社から支援します(主に技術関連))
・社内研修開催(ロジカルシンキングからマーケティング等、幅広い研修が受けられます！)
・公認サークル制度（ボルダリング、フットサル、軽音など様々！自分でつくる事もできちゃいます。活動費補助有）
・私服通勤可（アポがない日は営業担当も私服通勤OKです！男女別の更衣室があります）
・春・秋の社員交流会（社員が集まり今後の方向性の共有、社員同士の交流を深めます）
・時間有休制度：1年について5日の範囲内で「時間単位」の年次有給休暇が利用可能(付与された年次有給休暇のうち5日間を限度に1時間単位で利用可能)

■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
詳細：https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-005/

勤務条件: 勤務時間

■勤務時間：9:00～18:00(休憩60分)
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可(例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

休日・休暇

■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇

（詳細）
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

試用期間

6カ月（期間中の待遇に変動なし）

昇給・給与

●賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績：4カ月分
●昇給:年1回（5月）

加入保険

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険

Recruiting No.: 01006837001062

企業情報

社名: 株式会社ラクス

事業内容: クラウドサービス事業／ITエンジニア専門の人材紹介サービス

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2000年11月1日

資本金: 3億7837万8千円

従業員数: 連結：2,561人/単体：1,532人

決算月: 3月末

営業実績（売上高など）: 【連結経営成績】
●2024年3月期
・売上高：38,408 百万円
・営業利益：5,559 百万円
・経常利益：5,610 百万円
●2023年3月期
・売上高：27,399 百万円
・営業利益：1,656 百万円
・経常利益：1,677 百万円

平均年齢: 32.1歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

「楽楽精算」をはじめとするクラウド事業を展開し、25期連続増収を誇る東証プライム上場企業。2026年3月期の売上高は602億円を突破。高い収益性とプロダクト力、エンジニアの育成環境が揃った成長企業である。

業務効率化を支援するクラウドサービス（SaaS）およびIT人材事業を展開する企業。設立以来、25期連続増収・24期連続黒字を達成しており、安定した収益基盤と高い成長性を両立させている。営業利益率は30%台を超える高い利益率を維持しており、SaaS企業として圧倒的な収益力である。

同社の主軸であるクラウド事業では、累計導入社数No.1を誇る経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、「楽楽明細」「楽楽販売」などの「楽楽シリーズ」を展開。これらのプロダクトは中小企業のバックオフィス業務を劇的に削減するソリューションとして強い支持を得ている。近年では「伝票作成AIエージェント」などのAI機能を積極的に搭載し、利便性向上と技術革新を進めている。また、ストック型ビジネスモデル（ARR）の構築に成功しており、ストック売上高は500億円を突破した。

エンジニアの社内勉強会や登壇推奨など育成環境が整っており、「働きがいのある会社」ランキングでも上位に選出されるなど、社員の成長と働きやすさを両立する文化が根付いている。平均残業時間は19時間/月程度、有給消化率も90％以上を維持している。豊富な福利厚生を備えているのに加えて、フレックス出社やリモート(週1)を併用して働く方も多く、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できる。

■RAKUSサステナビリティレポート
https://www.rakus.co.jp/ir/pdf/sustainability_report_2024.pdf
各プロダクトのサービス概要、同社の事業状況に加え、風土・組織文化についても知っていただける内容となっております。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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