仕事内容【仕事内容】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
具体的な業務内容
組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント
(技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。)
プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
自社で採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/
抱えている課題
50名を超える大きな組織のため、適度な組織間の横連携の強化をしていくこと
メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと
テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り
開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと
【配属組織】
開発本部東京開発統括部楽楽精算開発部
もしくは
開発本部東京開発統括部楽楽明細開発部
【ポジションの魅力】
売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい
裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる
50名を超える開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい
【マネジメントスタイル】
ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
【技術環境】
利用言語：Java、JavaScript、TypeScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js(3.x系)、React
データベース：PostgreSQL
IDE：IntelliJ
コードレビュー：Pull Requestベースでのコードレビュー
手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)
バージョン管理システム：GitHub
チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger
PC：ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台or 4Kディスプレイ支給
参考情報
・エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/
・CTO公手インタビュー
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/
経験・資格募集要件
【必須要件】
・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者
・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験
・開発管理経験
【歓迎要件】
・中・大規模システム開発マネジメント経験
【求められるスキル】
●ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
●課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル
●組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
●課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00(休憩60分)
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
（詳細）
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
●賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績：4カ月分
●昇給:年1回（5月）
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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