WEB広告運用担当/デジタルマーケティング

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募集要項

仕事内容

事業概要

「なんでもやってるDMM」

会員数5,100万人を超え、60以上のサービスを展開するDMM.comグループ。

デジタルマーケティング部は、各事業に横断してデジタルプロモーションを担う横串組織です。


プレミアム事業はサブスクリプションモデルを中心とした主要サービスラインで、継続的な会員増加と収益改善が主要KGIとなります。

決裁者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、マーケティング施策の全権を担います。


仕事内容

DMMプレミアム事業の収益最大化に向けて、デジタルプロモーション全般をディレクションします。

※ご担当いただく事業は変更となる場合がございます。


■具体的な業務内容

・各施策のプロモーションプラン立案・実行・振り返り

・Google / Yahoo / X / Meta等の広告運用ディレクション(代理店との連携含む)

・予算管理・CPA/LTV管理・PDCA設計

・クリエイティブ管理(A/Bテスト設計・効果検証)

・効果測定レポートの作成と決裁者・PMへの定期報告

・競合調査・市場分析に基づく戦略提言


■このポジションに期待するアウトプット

ただ数字を並べるレポートではなく、「なぜその数値になったか」という原因分析と、「次の手はこれだ」という具体的な改善提案を、自発的に届けることが求められます。

決裁者から想定される反論・質問を先読みし、回答を用意した上でプレゼンできる力が重要です。


DMMプレミアム事業は、DMMグループが展開する主要サブスクリプション型サービスです。会員数の拡大と収益最大化に向けて、デジタルマーケティングをさらに強化する段階にあります。


求めているのは、「レポートを出して終わり」ではなく、「なぜそうなったのか」「次にどうすべきか」を自ら考え、決裁者やPMに対して積極的に提案できるマーケターです。


施策を回すだけでなく、データに示唆と改善策を乗せて事業に介在価値を示せる人物を求めています。

ポジションの魅力

1「介在価値」を持つマーケターとして成長できる

会員数4,500万人規模のプラットフォームを動かす広告予算と、決裁者・PMと直接向き合う環境があります。「ファクトを出す」だけでなく「示唆・改善を提案する」力が鍛えられる職場です。


2業界最大規模のデータ量と予算規模

主要媒体(Google・Yahoo等)それぞれ1,000万円/月以上の予算を扱います。大きな数字を動かしながらPDCAを回す経験は、マーケターとしてのスキルを急速に深めます。


3DMMグループの横断組織ならではの多様な経験

エンタメ・テクノロジー・教育・金融など多様な業態に携わることができ、視野が業界を超えて広がります。


4データドリブンな文化

Google Analytics・タグマネージャーを駆使した計測基盤が整備されており、仮説→検証→改善のサイクルを高速で回す環境があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

■経験媒体

・Google、Yahoo、X、Metaの運用経験(LINE広告はWant)

・リスティング広告・ディスプレイ広告の運用経験

・ダイレクトレスポンスマーケティング(獲得型)の経験

┗ROAS運用のみではなく、売上・利益最大化の運用経験があること


■スキル・スタンス

・レポートにファクトだけでなく「原因分析・示唆・改善提案」を付加できる思考力

・決裁者やPMからの想定カウンター(反論・質問)を先読みし、準備した上で報告できること

・Who / Why / Whatから論理的に伝えるコミュニケーション能力

・待ちのスタンスではなく、自発的に動けること


【歓迎要件】

・エンタメ・サブスクリプションサービスでのWEBマーケティング経験

・CRM・LTVを意識した中長期マーケティング戦略の立案経験

・データ分析に基づく施策立案・実行経験

・アプリマーケティング経験

・女性向け商品のマーケティング経験

・プロジェクトマネジメントやリーダー経験

・生成AIを活用したマーケティング施策の実績


【求める人物像】

・「ファクトを出すだけ」で終わらず、示唆・改善を自ら提案できる方

・決裁者やPMの視点に立って、レポート・提案を設計できる方

・想定される質問・反論を先読みし、準備を怠らない方

・当事者意識をもって最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方

・環境変化に伴い自ら進化しようとし、現状に甘んじることなく学び続けられる方

・関係者と協働を追求できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
・通勤手当(月上限5万円まで・日額の上限あり)
・残業手当(月45時間超過分)

福利厚生
※福利厚生は所属会社・雇用形態により異なりますのでお気をつけください。
【法定福利/慶弔/介護関連】
・関東ITS健保
・介護休業制度(実績あり)
・産休育休制度(男女とも実績あり)
・慶弔休暇見舞金制度 ※
・入社時ウェルカム休暇 ※
※マークの制度は雇用形態等により一部制限あり

【通勤/住宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・喫煙室あり、 「喫煙専用室設置」「加熱式 たばこ専用喫煙室設置」双方設置
・資格取得費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・バランスボール(六本木本社のみ)
・置き菓子(オフィスファミマ・一部の拠点のみ)
・部活動(サークル)補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・住宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

【エンジニアの方対象サポート制度】 
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・サポートTech12制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・技術書の貸出
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 
・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00/標準労働時間8時間)
※ただし、一部の部署については適用外となります。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上

試用期間

【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月)

昇給・給与

昇給:年1回

加入保険

社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)

Recruiting No.
01006795000674

企業情報

社名
合同会社DMM.com
事業内容
動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリンタ、IOT、ロボット、VRシアター等、さまざまなサービスを展開する同グループの母体として、グループ各社統括、サービスの上流から下流までのハンドリングを担う。
グループ全体で60事業、会員数は累計4500万人以上。これまではビジネスになりそうな事業に手あたり次第進出してきたが、今後はグループ内でのシナジーを重視して事業展開していく。特に、ゲームを中心としたプラットフォームビジネスを強化する予定。
設立
1999年11月17日
資本金
1億1円
従業員数
2,730名
決算月
2月
営業実績(売上高など)
売上 ※DMM.com、DMM.com 証券、DMM.com BASE,他連結(2月期)
2026年度:4,287億円
2025年度:3,870億円
2024年度:3,637億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

レンタル、通販、動画配信、オンラインゲーム等の総合エンタメサイト運営会社。
FXでは取引高で世界第2位を獲得している。
部門の分け方としては、金融事業を展開するFX、GAMES(EXNOA)、様々な事業を包括するDMM.com。
【同社の魅力】
●今まで展開・拡大してきたプラットフォーム事業を、昨今では英会話事業やイベント開催、3Dプリントサービスビューロなど、『リアルの場』に展開する『リアル事業』に進化させ、注力。今後も同社のビジネスを拡大していく上で、『リアルの場』で事業展開が可能なビジネスの芽を探していくことがミッションとなる。
●3ヶ月に1本は新規サービスが立ち上がる、というスピード感のため、新規事業・サービスに携わるチャンスが多くある。
●各部署ごとに評価制度などを裁量権をもって定められる『コーポレート制』をとっており、部署ごとに評価制度や勤務時間などが異なっている。配属先でより気持ちよく働いていくための提案を気軽に行うことが可能で、それが採用されることもある。
●年に一度の新規事業プレゼン大会や目安箱など、自身のアイディアを全社的に提案していくことが可能。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      28歳/慶應義塾大学 商学部 商学科 卒 ※大学在籍中に、1年間フランスへ交換留学 ...

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      26歳/兵庫県 県立高校 理系コース 卒 大阪大学 理学部 卒

      【メガバンク】 デジタルマーケティング部門 リテール領域の既存個人顧客のLTV向上を目的としたマーケティング・プロモーション業務

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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