仕事内容配属先所属部署の概要
サトーおよびサトーヘルスケアの国内市場において、統合的なマーケティング戦略の推進を担います。展示会やショールームの運営管理に加え、デジタルマーケティング領域の強化にも取り組み、オンライン・オフラインを横断した顧客接点の拡大と、マーケティング効果の最大化を目指します。多様なチャネルを活用しながら企画から実行まで一貫して携わることができ、事業成長に直結するマーケティング施策をリードできる点が本ポジションの魅力です。
【人員構成】
グループ長＋メンバー2名、派遣1名
具体的な仕事内容
デジタルマーケティング担当を募集します。
WEB広告運用やWebコンテンツ制作に加え、複数のデジタル施策を横断した戦略立案から企画・運用まで一気通貫で担うことができます。本ポジションでは、国内向けBtoBマーケティングの戦略立案から施策実行までを担当し、リード獲得から商談創出までをインサイドセールスや営業部門と連携して推進します。また、CRMや分析ツールを活用し、リード獲得から受注までの成果を可視化できるため、自身の施策が営業成果にどのように貢献しているかを実感できます。複数部門と連携しながら、事業に直結するマーケティング経験を積むことができます。
【主担当として想定している業務】
・Webコンテンツの企画・制作・運用管理
・コンテンツマーケティングの企画・実行(コラム、DMなど)
【付随する業務／状況次第でご依頼】
・デジタルマーケティング戦略の立案から実行、効果検証・改善までのPDCA推進
・Web広告の運用(KPI設計、外部パートナー管理)
・セミナー(オンライン／対面)の企画・運営によるリード獲得
◇アウトプット
CL4-SXR/CL6-SXR特別ページhttps://www.sato.co.jp/lp/printer_cl-sxr/
RFID https://www.sato.co.jp/rfid/
お役立ちコラムhttps://www.sato.co.jp/market/column/
パートナーソリューションhttps://www.sato.co.jp/market/partner/
◇在宅ワーク：週2～3回程度
※業務に慣れてきてから利用可能
◇残業：月0～10時間前後
◇出張：1回/年程度(展示会のアテンド体験・視察など)
【キャリアパスのイメージ】
入社後は、デジタル施策を起点とした新規リードの獲得から、ナーチャリングを通じた商談創出までを一貫して推進していただきます。その中で、グループの中核メンバーとして活躍いただき、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。
5年・10年後のイメージ
・1年目：施策運用の主担当として実務を推進(係長クラスの役割を期待)
・3年目：グループ長としてオンライン施策全体を統括し、KPI管理を担う
・5年目以降：部門責任者としてオンライン・オフラインを含めたマーケティング全体を統括
採用担当者より
本ポジションでは、デジタルマーケティング領域において主体的に施策を推進し、事業成長に貢献いただける方を求めています。
・事業会社においてマーケティング担当として、自社サービス・プロダクトの価値向上に直接関わりたい方
・特定の施策に限定されず、複数のデジタル施策を横断しながら企画～実行まで担いたい方
・コンサルティング会社や制作会社での経験を活かし、リード獲得から商談創出まで一気通貫で携わりたい方
・指示待ちではなく、事業会社側の立場で主体的に課題設定・施策推進を行いたい方
転勤有無
有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格【必須】いずれも必須
[1] BtoB領域におけるデジタルマーケティングの実務経験
[2] 事業目標に基づいたマーケティング戦略の立案および実行経験
[3] SEO・AIOに関連するWebコンテンツ(コラム、技術紹介など)の企画経験
【歓迎】
・Google Analyticsなどの分析ツールを活用したデータ分析および改善提案の経験
・Webページの編集経験(CMS使用経験)
・外部ベンダーのディレクション経験
・メーカー(機械、電気電子、化学など)におけるマーケティングコミュニケーションの経験
・社内関係部署や経営層との調整・連携経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：あり
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【メガバンク】 デジタルマーケティング部門 リテール領域の既存個人顧客のLTV向上を目的としたマーケティング・プロモーション業務
【東証プライム上場 世界的な完成車メーカー】 広報部 Webマーケティング・ブランド発信担当
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
