事業開発・市場開拓担当(課員)/東京都港区

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募集要項

仕事内容

●事業内容

ヘルスケア事業は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった同社独自の素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。


●部門ミッション

ユーグレナの国内バイオ燃料事業は、脱炭素燃料である次世代バイオ燃料を、実証段階から継続的に利用される市場へと発展させることを目指しています。需要家、燃料販売会社・販売パートナー、メーカー、行政をつなぎ、建設、物流、製造業・ボイラー等の分野で導入モデルを構築します。将来の供給拡大を見据え、同社単独で末端の販売網を持つのではなく、案件を生み出しながら、パートナー事業者とともに市場と供給体制をつくっていくことがミッションになります。


●ポジションミッション

国内の脱炭素燃料市場の開拓担当として、重点顧客・パートナー候補との接点を増やし、初回面談から提案、実証・導入案件の組成、社内外の関係者への引き継ぎまでを進めます。国内の事業戦略、制度対応、供給・品質設計への理解を深めながら、社外での活動を通じて新たな案件の可能性を見つけ、関係者の情報を社内に持ち帰ることがミッションになります。

建設・物流・製造業など、社会を支える産業の脱炭素化に、顧客への提案や導入支援を通じて貢献できる、社会的意義の高い仕事です。まだ確立されていない市場を、自らの行動と提案で広げていくやりがいがあり、営業経験を活かしながら、エネルギー・脱炭素分野の専門性や事業開発の経験を積むことができます。

また、顧客・パートナーと接する際は、ユーグレナを代表する立場となります。エネルギーカンパニーの事業に加え、同社のパーパスとフィロソフィーを理解し、一貫した姿勢と説明を通じて信頼関係を築いていきます。


●仕事内容

  • 重点市場・顧客候補、販売・供給パートナー候補のリストアップと優先順位付け
  • 電話、メール、紹介、イベント等を活用した新規アポイントの獲得
  • 顧客・パートナーへの訪問、HVO/サステオの説明、課題・需要・意思決定構造のヒアリング
  • 顧客課題に応じた提案書、導入シナリオ、実証企画の作成
  • 案件候補の社内共有、技術・品質・供給・制度担当との連携、案件組成の推進
  • 販売店、商社、物流・給油事業者、機器メーカー等の新規開拓と関係構築
  • 展示会、業界団体、セミナー等への参加によるリード獲得と市場情報収集
  • 商談・案件パイプラインの管理、次アクションの設定、活動結果の振り返り
  • 必要に応じ、既存顧客・実証案件のフォロー、補助事業に関する資料作成・進行支援


【テレワーク制度】

ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。

原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 法人向けの新規営業、事業開発、アライアンス開拓、代理店開拓等のいずれかの経験
  • 出張・訪問を含む外部活動を継続できる行動力と、商談・案件情報を記録して管理する基本的な業務遂行力


【歓迎要件】

  • 石油、燃料、エネルギー、再生可能エネルギー、脱炭素、物流、建設、製造業向け営業の経験
  • 理工系分野の学習・研究経験、または技術的な内容を理解して非専門家へ説明した経験
  • 研究開発・技術職から営業・事業開発へ職種転換し、顧客開拓に取り組んだ経験
  • 商社、石油販売、産業材・設備、モビリティ、環境ソリューション等での法人営業経験
  • スタートアップや新規事業等、不確実性が高く役割が固定されない環境での実務経験
  • 新規事業、実証事業、補助事業、官民連携プロジェクトへの参加経験
  • 販売代理店、地域燃料事業者、機器メーカー等との協業経験
  • GHG排出量、Scope1・2・3、LCA、環境価値等に関する基礎知識
  • 英語資料の読解、または海外関係者とのメール・会議対応力
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
交通費:5万円を上限として実費を支給
テレワーク手当の支給あり

詳しくは下記をご確認ください。
https://www.euglena.jp/recruit/about/benefits/
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
【モーニングシフト】
就業時間(9:00~18:00)に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日(8/9)、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり

試用期間

3か月(勤務・給与条件変更なし)

昇給・給与

昇給:年1回改定(1月)
賞与:年1回の決算賞与(3月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

Recruiting No.
01006751000236

企業情報

社名
株式会社 ユーグレナ
事業内容
●ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産
●ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売
●ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
●バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
株式
◆東証プライム上場
設立
2005年8月9日
資本金
163億3,115万円
従業員数
398名

エリートネットワーク取材班による独自解説

代表取締役がバングラデシュを訪れた際に抱いた「世界の食料問題を解決したい」という思いを実現するために創業。
動物・植物両方の特徴を併せ持つ珍しい藻類“ミドリムシ”の大量培養技術を基に、食品からバイオ燃料、飼料に至るまで、諸々の世界的問題の解決策創出を目指す。
ヘルスケア、バイオ燃料、サステナブルアグリテック、バングラデシュ、バイオインフォマティクス事業など様々な事業を展開するコングロマリット企業。特に、食品とエネルギーを同時に事業展開している企業は世界的に見ても珍しく、「ユーグレナ」というビジネスモデルの独自性に魅力を感じ、入社する社員も多い。
社内はフリーアドレスで、オープンかつフラットな社風。役員とも頻繁にチャットでコミュニケーションをとっている。20代から60代まで幅広い社員が在籍していること、中途入社の社員が多いことなどから、多様なバックグラウンドをお互いに尊重しながら勤務している。
自律性が高く自発的に業務に取り組める方、今までの経験を生かして成長事業に貢献したい方を歓迎。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
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      株式会社タカラトミー
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    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

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      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

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      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
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