仕事内容仕事内容
経営層(Co-CEO・CxO)直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。
単なる企画立案にとどまらず、多様な利害関係者を巻き込みながら、経営の意思決定と現場の実行をつなぐハブとして、変革を前に進めていただくポジションです。
経営戦略部のマネジャーとして、下記を主に担っていただくことを想定しています。
[1] 全社戦略・重要方針の策定支援(経営企画の中核)
中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善(各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む)
経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討
経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得
[2] 領域横断プロジェクトのリード・推進
部門をまたぐ重要テーマ(新規事業、業務改革、組織・制度設計等)のプロジェクト設計とリード
多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進
進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション
[3] 経営レポーティングと意思決定支援(可視化と論点提示)
取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成(論点設計～示唆整理、表現・構成の改善)
経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり
[4] 戦略の社内浸透・対外発信への参画
決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行
経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー(論点・メッセージ)構築への参画
【テレワーク制度】
ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【モーニングシフト】
就業時間(9:00～18:00)に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
経験・資格【必須要件】
【歓迎要件】
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間)
【働き方】
平均残業時間は月20-30時間ほど、出張は不定期ながら頻度は低い
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日（8/9）、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり
3か月(勤務・給与条件変更なし)
昇給：年1回改定（1月）
賞与：年1回の決算賞与（3月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
