配信イベントプランナー/ミクチャ(東京)

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募集要項

仕事内容

◆概要

国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )上の

配信イベントに関する企画・制作・運営などイベントプランナー業務全般を一貫してご担当頂きます!


◆◇「ミクチャ」とは?◆◇

2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信&動画アプリです。

”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。


新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。


◆募集背景

ライブ配信事業の拡大にともなう増員となります。


◆業務内容

・配信イベントの企画・制作・運営

・クライアントとの交渉・調整等

・連動する他企画のディレクション

・イベント等に付随する事務業務全般

・予算/実績管理

・他、売上につながる営業業務など

※仕事を覚えて頂く上でまず最初にイベント訴求ページ等の企画~実施に関わる運営、売上管理といったイベントの制作進行業務をお任せいたします。


◆仕事のやりがい

・自分が企画したイベントが実際に実施される機会が多い

・担当イベントで売上を作り、サービスの拡大に貢献している実感がある

・大型ファッションイベントなど、みんなが知っているイベントに関われる

・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき


◆チーム構成

【中途社員比率90%】新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートです!

<先輩たちの前職例>

・パチンコメーカーの商品企画

・地方銀行の窓口担当

・エンタメ系IT企業の営業

・TV業界のリサーチャー

・アイドル事務所の興行担当など

様々なバックグラウンドの社員が活躍中!

<男女比>男6:女4

<平均年齢>29.7歳


◆選考フロー

1書類選考

※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須

2一次面接(現場リーダークラス)

※WEB形式可

3二次面接(役員・部長クラス)+適性検査・リファレンスチェック

※原則、対面形式

4内定・オファー面談

※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<応募条件(必須)>

◆共通

・大きな目標や困難な課題を乗り越えてきたご経験


◆正社員

・営業やプランナー、ゲームディレクターなど売上を目標とした業務経験

・KPIなど、数値管理しながら業務を実施していた経験


◆契約社員

以下のいずれかを満たす方

・社会人経験(ビジネス経験)2年以上

・芸能事務所などでのマネジメント経験(年数問わず)


<応募条件(歓迎)>

・エンタ―テインメント業界でイベントに関わる企画・制作・運営等・効果測定等一連のご経験

・広告代理店、PR、マスコミ、メディア業界などでエンターテインメントやイベントの制作、プロデュースに関わった経験

・イベント、フェア等でのパブリシティプラン運営の経験


<求める人物像>

・変化に迅速に対応できる方

・粘り強くタフなコミュニケーションを取れる方

・多角的な折衝能力、および交渉力

・ライブ配信やゲーム、ソーシャルメディアへの興味

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田)
・住宅手当:支給条件あり
・引越し手当:支給条件あり
・リファラル採用制度

【社内制度】
<スキルアップ>
・新卒研修制度
・社外研修制度
・書籍資料購入費サポート
・社内エンジニア勉強会『Tech Talk』
<事業/評価>
・全社会
・事業部賞 & MVP
・PRODUCT FIRST賞 &CHANGE THE GAME賞
・プロジェクトリリース打ち上げ補助
勤務条件

勤務時間

勤務時間
10:00~19:00(うち休憩1時間)
所定時間外労働の有無:有
※標準勤務(固定時間)を原則とします
※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用
コアタイム 11:00~18:00/フレキシブルタイム 始業 9:00~11:00・終業 18:00~20:00
※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
※年間休日120日

昇給・給与

昇給:年1回(4月)、賞与:年4回(会社、個人の実績連動)

加入保険

●保険:健康、厚生年金、雇用、労災

Recruiting No.
01006694000369

企業情報

社名
株式会社DONUTS
事業内容
●クラウドサービス事業
●ゲーム事業
●動画・ライブ配信事業
●医療事業
●出版メディア事業
設立
2007年2月5日
資本金
7777万円
従業員数
880名
営業実績(売上高など)
売上高 単体204.1億円(2023年3月期)
男女比
男性63.3%、女性36.7%
平均年齢
31.9歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

DeNA新卒1期生が創業。
低コスト・短命・量産ではなく、一つ一つのゲームを作り込んで長期運営し、売上を積み上げていくスタイル。全てのゲーム・サービスを、自社で開発・運営。月間30億PVを超える大ヒットタイトルは、国内1位はもちろん、世界ランクでもTOP10入りを果たしている。ソーシャルゲーム黎明期の礎を作ったメンバーが複数在籍し、共に豊富な経験ができる。
ゲーム・ライブ配信・業務支援Saasの3事業で全体の8.5割を占める。

創業以来16年連続無借金経営、自己資本比率は約95%。
自由度・スピード感を追求し、敢えて上場はしていないため、極論、社長のOKが出ればサービスを立ち上げることが可能。ほぼ全てのやり取りがSlackで済むスピード感である。
経営的な安定が保たれている環境で、ベンチャースピリットを持って働きたい方にはピッタリの環境。

オフィスは黒、茶色を基調をしつつ、ガラス張りのフリースペースには常に沢山の社員がミーティングをしているなど、活気があふれている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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