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自然電力株式会社

太陽光発電所OMマネージャー 第三種電気主任技術者／自然オペレーションズ(株)／兵庫県芦屋市

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募集要項

仕事内容

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。


・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)

・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)


※在宅勤務が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●歓迎資格

※必須ではありません

・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、第1～3種電気主任技術者のいずれか


●スキル

・発電所のある地域のパートナー企業、多様な関係者と良好な関係を築くことが出来る対人折衝力

・見積作成・予算管理を行うExcelやスプレッドシートを使用し行うことが出来るPC操作能力(見積作成含め受発注管理は楽楽販売を利用しており、その他さまざまなクラウドシステムを使用することに対して抵抗がない・慣れている方)

・取り寄せる部品は海外メーカー製が多く、日常レベル以上の英語力歓迎します

・高圧電気設備の保守、工事経験・発電所の保守管理経験・電気施工管理経験・技術営業経験


●語学力

・日本語：ネイティブ

・英語：簡単な単語使用

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
兵庫県芦屋市松ノ内町7-3 メゾン美貴101号室
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
400 万円 ～ 700 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
超過勤務手当（月45時間の固定残業制）
通勤費全額支給（社内規定による）

●その他
・副業可（詳細はご相談）
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり

・うみぶやまぶ
-海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。

・オールミーティング
-世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)

休日・休暇

土日祝（振替対応あり）、年末年始休暇
年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇など）
自然電力休暇（自己啓発、スポーツ等の健康増進、家族との時間のため、地球を楽しむための有給休暇を1年につき7日付与）
産前産後休業、育児休業（男性社員取得実績あり）など

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給 年1回
賞与 年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

Recruiting No.
01006650000424

企業情報

社名
自然電力株式会社
事業内容
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
設立
2011年6月
資本金
2,591百万円
従業員数
334名

エリートネットワーク取材班による独自解説

自然エネルギーを通じた社会課題解決を目指す企業。
岡山県の国内最大級の太陽光発電所プロジェクトへの参画など、豊富な建設・開発実績を持つ。
グループ会社の自然エンジニアリング(株)は、プロジェクトの初期段階から稼働後の長期運用まで一気通貫で深く関わることができる点が大きな強み。
世界でも意識の高まる自然エネルギーを通じた社会課題解決を目指す企業。日本の自然エネルギー業界のリーダーとして、マーケットの拡大を目指し日々まい進している。
元々は、地域が主体的に取り組める、地域主導の太陽光発電所の開発からスタート。発電所が20年間にわたって安全・安心・安定して発電をし続けられるシステムの開発・提供、コミュニティに根ざした事業の創造など、地域で作るコミュニティ発電所の導入を促進している。
岡山県の国内最大級の太陽光発電所プロジェクトへの参画など、豊富な建設・開発実績を持つ。
現在では風力・小水力発電事業にも取り組んでおり、国内では約1ギカワットにのぼる自然エネルギーのプロジェクトに携わっている。国外の風力、太陽光発電事業にも携わる。

グループ会社の自然エンジニアリング(株)は、かつてドイツの世界的な再エネ大手JUWI社との合弁会社として設立され、2024年の全株式取得にともない完全子会社化された。世界最先端のノウハウを完全にグループ内製化しており、開発・資金調達から、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営・保守）にいたるすべてのバリューチェーンを保有している。プロジェクトの初期段階から稼働後の長期運用まで一気通貫で深く関わることができる点が大きな強み。

「青い地球を未来につなぐ」というビジョンに共感した、年齢は20代～70代まで、性別、職務経験、国籍も様々なメンバーが揃う。年功序列ではなく、実力主義の社風。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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