11/18(水)開催・選考要素なし／オープンオフィス(カジュアル交流会／服装自由)【面談申込締切：2026年11月16日(月)18:00迄】

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募集要項

仕事内容

イベント概要

今年8月に移転したばかりの赤坂本社オフィスにて、カオナビのカルチャーや実際の雰囲気を体体感していただける「オープンオフィス」を開催します！

選考要素は一切ありません。当日はCCO(Chief Creative Officer)長谷川による特別トークをはじめ、現場メンバーも多数参加！

軽食やドリンクを片手に、「カオナビってどんな会社？」「実際の社内の雰囲気は？」など、ざっくばらんにお話しできるイベントです。

お帰りの際には、日常で役立つ「オリジナルお土産(ノベルティ)」もご用意しています。

イベントの特徴

選考要素・履歴書一切なし

職種不問/服装自由(普段着・お仕事帰りでOK)

軽食・ドリンク・特製ノベルティ付き

当日のコンテンツ(予定)

18:30～：受付開始(途中入退場自由)

19:00～：CCO長谷川によるオープニングトーク(カオナビの"らしさ"や文化など)

19:20～：現場メンバーを交えたカジュアル座談会(軽食＆ドリンクあり)

～20:30：クローズ

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●こんな方におすすめ

HRテックやSaaS業界、カオナビのビジネスに興味がある方

8月に移転したばかりの新本社オフィス(赤坂インターシティAIR)をちょっと覗いてみたい方

CCOが語る「カオナビのカルチャーや仕組み」に興味がある方

企業のカルチャーや実際の働くメンバーの雰囲気を肌で感じてみたい方

すぐの転職は考えていないけれど、今後のキャリアの選択肢をゆるく広げてみたい方

●当日の持ち物・服装

履歴書・職務経歴書は不要です。

服装は自由ですので、お仕事帰りや普段着(オフィスカジュアル等)でお越しいただけます。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区赤坂一丁目８番１号　赤坂インターシティAIR 33F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■交通費支給(月上限3万円)
■確定拠出年金制度
■カオナビ従業員持株会
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■お水、お茶など社内の冷蔵庫内のドリンクは全て無料！お菓子もあります

【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨：副業可能です
■ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

勤務条件: 勤務時間

9:30～18:30
スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

休日・休暇

【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

加入保険

■社会保険完備
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

Recruiting No.: 01006630000287

企業情報

社名: 株式会社カオナビ

事業内容: タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

設立: 2008年5月27日

資本金: 1億円

従業員数: 394名

男女比: 6:4（2025年3月末時点）

平均年齢: 年齢別内訳（2025年3月末時点／正社員のみ）・20代：25.1% ・30代：53.1% ・40代：20.8% ・50代：1.0%

エリートネットワーク取材班による独自解説

社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供。強みは、圧倒的な導入実績（4,500社超）と継続利用率（99%超）。
企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的とし、自社のプロダクトにこだわり抜き、磨き上げることに注力している。

『カオナビ』は、社員の顔と名前が一致しないという課題を解決すべく誕生。
既存のタレントマネジメントツールは、『人事部』が使用することを前提としており、アセスメントテストなどで分析した人材のスペックを登録するデータベースを目的にしたものがメインとなる。
しかし同社のツールは『実際の現場の管理者』が使うことを前提としているのが最大の特徴。「どこにどんな人材がいるのか」をデータではなく、「顔」を並べて把握し、組織編成や人材育成を考えるのに役立つツールである。
そのため、多拠点・リモートワーク環境でのコミュニケーション活性化など組織拡大時の課題に最も強く、組織図をビジュアル化して配置検討を行うのが得意。
全社員が日常使いする「現場主義」の設計で、ツール内では社員の顔をアイコンにし、プロジェクトの編成やショップスタッフのシフト管理なども直感的に行うことができる。
また、サーバー型のパッケージではなく、SaaS型のツールのため、社外でもモバイル端末で使用可能。

2025年に米カーライルによるTOBを経て上場を廃止し、短期的な利益に縛られず、AIを活用した高度なデータ分析・自動入力（生成AI連携など）への戦略投資を加速。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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