プロモーションマネージャー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている同社及び同社製品の認知向上と自社製品を拡販するための広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーションチームを率いて、同社事業拡大へ貢献いただくことを期待しています。


同社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。


【業務内容詳細】

プロモーションチームのプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。

※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。


●プロモーション戦略立案・企画

●イベント、展示会、セミナーの企画/運営

(参照:https://www.daj.jp/bs/events/)

●販促支援ツール(販促資料、動画等)の企画、制作、進行

●広告の企画、進行補助

●Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正

●業務フローの改善施策の検討、策定

●メンバーマネジメント


【やりがい】

●情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境

官公庁文教を含む社会インフラを支えている同社。独自に提唱する「ホワイト運用」は1300万ユーザーを突破(2024年6月末時点)するなど、他社の追随を許さないリーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。


●コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土

部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験】

事業会社におけるイベント企画やセミナー企画のご経験

(オフラインとオンライン双方のご経験がある方)

メンバーマネジメントのご経験


【歓迎要件】

BtoBビジネスの企業でのプロモーション業務経験

上場企業でのプロモーション業務経験

イベント、セミナーの企画/運営経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
【受動喫煙対策の有無:有】
施設種別:第二種施設
対策:喫煙室あり
・喫煙専用室設置
・喫煙可能区域での業務なし
・建物内共有喫煙スペースあり
想定年収
650 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
交通費全額支給、社員持株会、財形貯蓄制度、ストックオプション制度、資格取得支援制度、社宅支援制度、自動販売機補助、提携保養施設・提携スポーツクラブ等
【各種社内イベント】
情報交換会(ハッピーアワー)を毎月1回開催
【クラブ活動】
フットサルクラブ、軟式野球部、ゴルフ倶楽部
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・国民の祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 等

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01006596000371

企業情報

社名
デジタルアーツ株式会社
事業内容
インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する、数少ない純国産のセキュリティソフトウェアメーカー。
閲覧に危険を伴うサイトや子どもに閲覧させたくないサイト、刺激的な言葉を含むサイト、教育現場に不適切なサイト等、有害サイトを遮断する、ネット有害情報閲覧防止フィルタリングソフトを提供。
インターネット黎明期から、初めて国産のWebフィルタリングソフトを世に送り出した先駆者であり、同社社員の手によってコツコツと構築されてきた有害サイトデータベースは、国内最大規模を誇る。これが競合に対する参入障壁となっている。

教育機関向け、家庭市場向け製品で圧倒的なシェアを誇る同社のフィルタリングソフトは。現在、企業・公共団体3500社以上、学校・教育機関1万3000校以上で導入され、大手PCメーカー製品でも標準搭載されている。

2022年3月期決算では過去最高売上、最高益を達成した盤石な経営基盤を持つ東証プライム上場企業でありながら、社員及び役員間との距離が近く、スピード感を持って裁量大きく働ける環境。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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