仕事内容コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、組織再編やM&Aに伴うコーポレートアクション、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。
●具体的な業務内容
※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。
取締役会、株主総会の事務局
取締役およびCxOの選任、報酬決定手続
社内グループ再編やM＆A案件における会社法等の実務対応
取適法(旧下請法)など各種法規制への対応
リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
リスクマネジメント施策の取組み
内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用
定款その他社内規程の整備、運用
稟議その他社内決裁制度の整備、運用
株式および新株予約権の発行、管理等
コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施
反社会的勢力排除体制の整備、運用
●仕事の魅力
部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今のADKならではの醍醐味です。
●キャリアパス
コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域(法務・コンプラ等)を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。
経験・資格●歓迎要件(Want)
・弁護士、司法書士などの有資格者
・海外拠点と日本法人のガバナンスの調和、法的モニタリング等のグローバル企業でのガバナンス構築経験
・PMIにおける統治機構・コンプライアンス体制の法的統合経験
●必須スキル
下記のご経験やスキルをお持ちの方
・会社法の機関法務に関する深い理解と援用能力
・取締役会、監査等委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等における法的整理含む社内折衝や事務局運営のご経験
・組織再編における法的なコーポレートアクションガバナンス手続きのご経験
●求める人物像
ガバナンスやコンプライアンスの運用を中心に、組織の健全な運営に欠かせない多種多様なタスクを担っています。特定の業務範囲に捉われず、会社として対応が必要な事案に対して、各部署と連携しながら柔軟かつ誠実に向き合っていただける方を求めています。
【重視する資質】
■バランス感覚と柔軟な適応力
多彩な業務や突発的な案件に対しても、その都度優先順位を整理し、周囲と協力しながら着実に遂行できる方。
■対人調整力とコミュニケーション力
各部署への協力依頼やマネジメント層への状況報告など、多方面との調整が発生するため、相手の意図を汲み取りながら円滑に物事を進められる方。
■ホスピタリティと主体性
部署の枠を越えて「組織のために何ができるか」を考え、周囲をサポートすることにやりがいを感じ、自ら積極的に動ける方。
推奨年齢
勤務地
想定年収
勤務条件勤務体系
勤務時間：9:30～17:45(休憩：12:00～13:00)
※所定労働時間：7時間15分
※コアなしフレックスタイム制
在宅方針・状況
全社ルール(月8日以上の出社)を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。
※ホールディングス取締役会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり(担当業務によって変更あり)
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています
完全週休2日制 、祝日、年次有給休暇、産前後休暇、育児・介護休暇他
※産休・育休後の復職率100％（時短制度有）
契約期間：期間の定めなし
※入社後6ヶ月間の試用期間あり(待遇等変化なし)
賞与：年2回（6月、12月）
※業績に応じて、追加で決算賞与を支給します。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
別途、会社負担で社員各位に保険をかけています 。（ 入院保険など）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
