法務ジュニアポジション(第二新卒可)

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募集要項

仕事内容

ADKグループは、パーパス「すべての人に歓びの体験を。」のもと、ファンを生み・育て・つなぐファングロース戦略を推進しています。

広告・マーケティング領域そのものが大きな変革期を迎える中、事業成長をリーガル面から支える法務体制の強化が不可欠です。

本ポジションでは契約審査や法律相談、紛争対応等に携わり、ADKの挑戦を支える「事業推進型の法務人材」として成長していただきます。


<具体的な業務内容>

・各種契約書(和文中心)の一次レビュー・チェック

・事業部門からの法務相談に関する調査補助

・広告関連法規・個人情報保護法・取適法などに関する基礎検討

・法令改正に伴う社内ルール改定の補助

・プロジェクト(新サービス、業務提携など)における法務サポート業務


ジュニア層でも幅広い案件に触れられ、段階的にスキルを引き上げていくことを前提としたポジションです。


<配属部署のミッション・ビジョン>

ADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。

こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。


法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。

また、「全員が、変革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。


<募集背景>

事業拡大に伴う案件増加への対応および、将来のリーダー候補育成を見据えた組織強化のための増員


<働く環境について>

・ハイブリッド勤務:月8日出社というルールの中で、柔軟に在宅勤務が可能

・OJT+ADK独自研修(ADK UNIVERSITY等)により、若手も成長しやすい環境

・法務×広告×マーケティングという他社にない学びが得られる

・部署横断での関与も多く、ワンチームで成果を出す文化が根付いている

※ADKバリュー「ワンチーム」も強く浸透


<仕事の魅力>

■変革期のADKで、事業成長を支える“攻めの法務”になれる

広告×デジタル×マーケティング領域は環境変化が加速しており、その中で法務が果たす役割は拡大しています。

変革の中で、ビジネスの意思決定に関わる経験が早期に得られます。


■ファングロース戦略をリーガル面から支える醍醐味

ADKの提供価値は「ファンを生み、深い関係を育てること」。

法務はその挑戦に対して契約や法規対応を通じて「安心して挑戦できる基盤」を創ります。


■ADK PRIDE「全員が、変革者。」を体現できる環境

停滞を恐れず、学び続け、挑戦し、多様性を掛け合わせ、結果にコミットする。

若手でも「変革者」として活躍が期待される環境です。


<キャリアパス>

入社後は、先輩社員からのサポートを受け、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、同社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件(Must)

事業会社での契約書レビューを含む法務スタッフ経験、または法律事務所でのパラリーガル経験


●歓迎要件(Want)

・法科大学院修了

・個人情報保護法・広告法務などへの興味または基礎知識

・コンプライアンス対応(反社チェック・内部統制補助など)の経験

・英文契約への学習意欲がある


●求める人物像

・プロフェッショナルとして自らの業務に責任を持ち、誠実に取り組める方。

・変化を楽しみ、新しい法的知識やビジネスモデルを自ら進んで学ぶ意欲のある方

・「守り」だけでなく、事業の成長をサポートすることに歓びを感じられる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
勤務条件

勤務時間

9:30~17:45(休憩:12:00~13:00)
※所定労働時間:7時間15分
※コアなしフレックスタイム制

休日・休暇

完全週休2日制 、祝日、年次有給休暇、産前後休暇、育児・介護休暇他
※産休・育休後の復職率100%(時短制度有)

試用期間

※入社後6ヶ月間の試用期間あり(待遇等変化なし)

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)
※業績に応じて、追加で決算賞与を支給します。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
別途、会社負担で社員各位に保険をかけています 。( 入院保険など)

Recruiting No.
01006492000202

企業情報

社名
株式会社ADKホールディングス
事業内容
グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督を行う純粋持株会社

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界3位の総合広告代理店。「ドラえもん」等の独自IPを多数保持することが強み。世界各地に拠点を持ち、実力主義のフラットな組織が特徴。
業界3位の大手総合広告代理店。
大企業でありながら「ドライではなく人間臭いのが特徴」で、外資系広告主、アニメ事業に強みを持つ。

他の大手広告代理店と異なり、自社で「ドラえもん」「ワンピース」「クレヨンしんちゃん」「仮面ライダー」「プリキュア」等の独自IP(知的財産)を有している。近年では、韓国に本社を置くグローバルIP企業であるKRAFTONが資本参加しており、IPビジネスによりいっそう力を入れていく方針を打ち出している。

欧州(イギリスやフランス)、アジア(タイ王国や大韓民国)、アメリカ合衆国、アラブ首長国連邦などに現地法人や合弁会社を置き、海外市場へも広く展開している。社内のヒエラルキーは無く、実力次第で上がっていける社風。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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