デジタルアカウントプランナー(東京)

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募集要項

仕事内容

総合マーケティング会社ADKとデジタルマーケティング会社AViCのジョイントベンチャーであるデジタルマーケティングブティック「ADK AViCパフォーマンス・デザイン(A2)」への出向を前提とした採用です。

A2は、複合的に絡みあうクライアントのマーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、担当クライアントの事業成長(成果)に貢献することを目的とした現在基幹メンバー11名の会社です。認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していきます。ADK、AViCの本社スタッフとも密に連携し、ベストな布陣を構築した上で、クライアント含め全員が成果起点で同じ方向を向けるよう、徹底したプロジェクトマネジメントの元でワンチームとして動いていきます。

https://a2pd.jp/


●具体的な業務内容

  • 自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー
  • クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
  • デジタル広告のプランニングおよび実行管理
  • 各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
  • データ分析に基づく効果測定と改善提案
  • 複合的なツール(オリジナルのAIソリューションなど含む)の活用
  • 社内外の専門チーム(戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR)との連携
  • クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
  • 最新のデジタルマーケティング手法の実装とADKグループへの展開
  • 総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出


●部門ミッション

デジタルを起点としたクライアントの継続的な事業成長への貢献、ADKグループとしての新規クライアント創出


<配属組織について>

自分の能力に自信を持ち、他人の能力をリスペクトする雰囲気を持つ組織です。

チーム構成:11名(20代後半5名、30代前半1名、30代後半3名、40代2名)

※代表取締役1名、取締役1名、プロデューサー3名、プランナー人材6名


●仕事の魅力

・ADKの変革を牽引する新規アカウントリード

全業界の新規クライアント獲得に向けたピッチ(自主プレ、競合プレ)を中心に活動し、獲得後は領域に応じて運用フェーズにおいても伴走。ADKグループをデジタル起点で牽引していく存在ゆえに、期待値の大きい中で活動できます。

・ジョイントベンチャーにおけるゲームチェンジの可能性

異文化の2社がワンチームで動くことによる可能性を多く秘めた会社。各社が抱える思い込みや偏見を解消し、事情に左右されない本質的なクライアントへの貢献をトライ&エラーできる環境です。

・人脈づくりの数と質

1年間に1人あたり10社以上とコミュニケーション予定。かつ、ADK、AViCの色々な部署と協業するため、スピード感のある人脈づくりが可能です。


●得られる専門性

・デジタルのプランニング能力

認知型、獲得型、デジタル単独、他メディア連動など、デジタルのプランニングの幅の広さ、深さが高いレベルで身につきます。

・競合プレにおける戦略的提案力

高頻度でプレゼンする機会があるため、企画書の作り方から伝達の仕方、クライアントの反応をふまえた営業戦略まで幅広く経験でき、すぐに次の機会に活かせる環境があることで、身についていきます。

・・成果のわかりやすさ

実行フェーズの伴走までクライアントに向き合って行うため、自分の仮説の確かさを実感をする機会が多く、向き合うクライアントの笑顔など直接的に喜ばれる機会も多いです。


●キャリアパス

2024年5月新設の会社のため、デジタルマーケティング領域において核となるアイデンティティを持ちながらも、クライアント課題に応じた柔軟なサービス提供、武器開発を行っております。スキルセット拡充の幅も大きく、その後のキャリアパスとしても自由度が高いと考えております。


※株式会社ADKマーケティング・ソリューションズへ入社後、株式会社ADK AViCパフォーマンス・デザインへ専任出向もしくは兼任出向いただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件(Must)

  • 総合広告代理店/Web専業代理店/事業会社における、デジタル広告のプランニング/コンサルティングのご経験をお持ちの方
  • デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験(主要プラットフォーム:Google/Yahoo!/Meta/X/TikTok/LINEなどの特徴を理解し、提案/実行できる)
  • 複数のデジタルチャネルを活用した統合プランニングの実績
  • クライアントとの折衝/調整/提案など、対外的なコミュニケーションを伴う業務経験


●歓迎条件(Want)

  • 広告代理店におけるストラテジックプランナーの実務経験
  • デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験(Social/CR/CRM/CDP/MA/Data領域など)


●求める人物像

  • 難易度の高いテーマをゲームのように楽しんで、挑戦的な姿勢で前向きに取り組むことができる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
勤務条件

勤務時間

9:30~17:45(休憩:12:00~13:00)
※所定労働時間:7時間15分
※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。

休日・休暇

完全週休2日制 、祝日、年次有給休暇、産前後休暇、育児・介護休暇他
※産休・育休後の復職率100%(時短制度有)

試用期間

※入社後6ヶ月間の試用期間あり(待遇等変化なし)

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)
※業績に応じて、追加で決算賞与を支給します。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
別途、会社負担で社員各位に保険をかけています 。( 入院保険など)

Recruiting No.
01006492000171

企業情報

社名
株式会社ADKホールディングス
事業内容
グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督を行う純粋持株会社

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界3位の大手総合広告代理店。
大企業でありながら「ドライではなく人間臭いのが特徴」で、外資系広告主、アニメ事業に強みを持つ。
欧州(イギリスやフランス)、アジア(タイ王国や大韓民国)、アメリカ合衆国、アラブ首長国連邦などに現地法人や合弁会社を置き、海外市場へも広く展開している。
社内のヒエラルキーは無く、実力次第で上がっていける社風。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    • 老舗食品メーカーにて10年間法人営業で成果を出し続けた34歳。自社商品に限定されず顧客の課題解決を行いたく、日系総合コンサルティングファームへ
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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    • 株式会社電通レイザーフィッシュ

      グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

      当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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      社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

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