経理担当・マネージャー候補/東京<転勤無し>

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募集要項

仕事内容

事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。


●部門ミッション

事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパス実現を加速する。


【具体的な業務内容】

●実務対応

・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務

・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務

 

●経理DX・業務改革のリード

「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。

具体的な役割:現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます

 

●経営戦略への参画

・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言

・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます(英語力次第で応相談)


<ポジションの魅力>

●仕事の魅力

変革の実行者としての挑戦

従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます

●経営との距離感

M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として、会計・財務の専門知識を経営の意思決定にダイレクトに反映できます

●得られる専門性

IFRSに基づく複雑な連結決算を、変革期の特異な取引に対応しながら実務的に運用する高度な会計スキル

「決算早期化」という明確な目標のもと、デジタルツール(RPA・新システム等)を駆使して、数年単位の長期的な経理DXプロジェクトを企画、設計、実装まで一貫してリードするプロジェクトマネジメントスキル

経営層と直接対話し、経営的視点で課題を定義し、解決策を提示する上流のスキル

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件(Must)

1、2のいずれかのご経験がある方

[1] 事業会社の連結決算取り纏めの経験、IFRS経験

[2] 監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験


●歓迎条件(Want)

  • 公認会計士(短答式、論文式科目合格を含む)、税理士(科目合格を含む)
  • 連結決算システム使用経験、英語力(メール程度:必須ではありません)
  • プロジェクトマネジメント経験がある方(業務改善、システム導入、経理DX関連)


●求める人物像

  • 新たな業務、難しい課題に対して積極的にチャレンジし、やり切る胆力をお持ちの方
  • 事務処理だけでなく、広範な情報を収集・統合し的確かつ、迅速に判断できる方
  • 利害の対立する社内外関係者と円滑なコミュニケーションを図り、業務を推進することができる方
  • 高い経理知識、専門性を持ち、今までの経験・知識をベースに体系立てて物事を考え、解決策を導き実行できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
想定年収
1000 万円 ~ 1200 万円
勤務条件

勤務時間

09:30~17:45
※入社時はフレックスタイム制を適用

休日・休暇

完全週休2日制 、祝日、年次有給休暇、産前後休暇、育児・介護休暇他
※産休・育休後の復職率100%(時短制度有)

試用期間

6ヶ月間(待遇等変化なし)

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)
※業績に応じて、追加で決算賞与を支給します。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
別途、会社負担で社員各位に保険をかけています 。( 入院保険など)

Recruiting No.
01006492000159

企業情報

社名
株式会社ADKホールディングス
事業内容
グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督を行う純粋持株会社

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界3位の大手総合広告代理店。
大企業でありながら「ドライではなく人間臭いのが特徴」で、外資系広告主、アニメ事業に強みを持つ。
欧州(イギリスやフランス)、アジア(タイ王国や大韓民国)、アメリカ合衆国、アラブ首長国連邦などに現地法人や合弁会社を置き、海外市場へも広く展開している。
社内のヒエラルキーは無く、実力次第で上がっていける社風。
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  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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