フロントエンドエンジニア(Geekly Agent/GeeklyMedia)/週2リモート可

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

自社HPやGeeklyReview、GeeklyMediaのオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。

・アーキテクチャ刷新・技術選定:レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消

・UI/UX改善・施策実装:ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築


【職種の魅力】

・「技術変革への裁量」レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。

・「視座が高まる環境」ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。

・「組織と事業の創造」内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。


【キャリアパス】

ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・HTML、CSS、Javascriptの実務経験

・バックエンド開発経験


【歓迎】

・Reactでのフロントエンド開発環境構築経験

・UI/UX改善の経験

・PHPを用いた実務経験、Linuxサーバの知識

・CMS経験

・Gitを使用したチーム開発経験


【求める人物像】

・技術力を軸に協調性高くチームで動ける方

・フロントエンド以外の技術領域にも興味がある方

・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ10階
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
交通費支給、書籍購入手当、勤続年数手当 など
勤務条件

勤務時間

9:30~18:30
※キャリアコンサルティング業務に従事の場合、10:30~19:30

休日・休暇

【年間休日125日以上】
週休2日制(土・日) 、祝日、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇 など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給:年2回(6月、12月)
賞与:年2回(1月、7月) ※基本給の4ヶ月分

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01006478000137

企業情報

社名
株式会社GEEKLY(ギークリー)
事業内容
IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介

エリートネットワーク取材班による独自解説

IT業界、Web業界やソーシャルゲーム業界に特化したキャリアコンサルティング・転職支援を行う。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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