仕事内容■採用背景
同社では、グローバル展開をさらに加速させるにあたり、効果的な採用戦略と人材育成の強化が急務となっています。その実現には、人事情報や各種データを活用し、人材に関する意思決定の精度を高めていくことが重要です。
人的資本経営が求められる現代において、人と組織が高い付加価値を生む要因を、客観的なデータから科学的に把握することが不可欠です。同社では膨大な従業員データや組織データを分析し、「どの領域にどう投資すれば効果を最大化できるのか」を明らかにする体制を強化しています。
特に、適性検査データを中心とした人材データの活用を進め、採用・配置・育成に活かしていただくことが本ポジションの主要ミッションとなります。
■組織構成
現在、4名のメンバーが在籍しています。
■魅力
・18,000名を超える社員(2025年3月現在)の膨大なデータを取り扱うことができます。
・ゼンショーグループの今後の発展を担う重要な役割を果たせるため、大きなやりがいを感じながら業務に取り組めます。
■仕事内容：
「すき家」「はま寿司」などの外食チェーン店を国内外で15,000店以上を展開するゼンショーホールディングス社の人事システム部の担当～課長としてご従事いただきます。
1、グループ・グローバルでの人事・評価・報酬制度の設計と運用
2、グローバルデータベースの導入・運用
(特にOracle HCMを活用したグローバルデータベースの構築・運用)
3、各種人事データを活用したピープルアナリティクス、戦略的人事施策の提案
■同社について：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、同社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。
世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。
経験・資格＜最終学歴＞
・大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
以下いずれも必須
・統計分析に関する基礎的な素養のある方。
・Python、Tableau、SQL、PowerBI、Excel(VBA)のいずれか(または類似のツール)を用いたデータ集計・分析経験のあ
る方。
■歓迎条件：
・ピープルアナリティクスの要件定義、システム開発等に携わったことのある方。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜勤務時間＞
8:30～17:30 (所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分(11:45～12:45)
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業30h／月程度
年間休日120日（2023年度）
週休 2 日制、国民の祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（生理・産前産後・転勤）
＜試用期間＞
3ヶ月
●昇給
年 1 回：4 月 定期昇給
随時：昇格、昇進による昇給
●賞与
年 2 回（6 月・12 月）
社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系 総合重機メーカー】 AI・データサイエンティスト（機械学習、深層学習、大規模言語モデル）
【AIを活用したデータ解析や情報管理のソリューション企業】 AI事業本部 ライフサイエンス分野でのAI研究
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
