工場ＤＸ推進エンジニア（SE人材）

募集要項

仕事内容

【業務内容】

生産活動にともなう紙やエクセルによる煩雑業務に対してDX化を推進して、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって、真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当頂く可能性もあります。

なお、同社は業務システムの社内開発(内製)に拘りつつも、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。

1：新規業務システムの企画・プロジェクト推進

スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進

2：オープン系システム(Web、IoT)の開発・保守

基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。

・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守

・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現

3：Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援

煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新を進めています、

・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発

・各部門のEUC/市民開発体制の構築を推進する活動運営

※情報処理部門(データ入力等)のお仕事ではありません

＜募集ポジションの魅力＞

◆現場と共に業務改善

マキタ本体の社内SEとして、ユーザーと対等な立場で課題抽出・企画段階から議論し、

現場の課題解決に取り組みます。導入後は、ユーザーの感謝の声を直接聞くことができます。

◆活躍の場はグローバル

日本だけでなく海外7工場のシステム開発・運用支援も担当。海外にも活躍の場があります。

◆工場の業務改革の推進

自らの仕事により国内・海外工場の業務課題を解決する事ができる、大きな仕事です。

既存システムの維持/運用だけでは無く、新技術を自社にどう活かして、どう課題解決するかを考え、システムを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。MES等のオープン系システムを拡大中。

◆最新技術へのチャレンジ

会社全体としてIT化・DX化を推進する意欲が強く、システム開発だけではなく、PowerPlatformや生成AIを活用したEUC推進をリードする職場です。

◆最上流から一気通貫での担当

スマートファクトリー構想など中長期IT戦略の構築を担う職場です。

生産・物流現場に関わる複数部門を横断した業務改革に企画検討から実装、展開に至るまで、

特定の業務工程に閉じることなく、一気通貫した経験を積むことができます。

◆キャリア採用の社員も多い

職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中です。

キャリア採用だからという壁のない職場です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜応募資格＞

高卒以上

＜必要スキル・経験＞

【必須スキル】

下記のいずれかに該当する方

1：新規業務システムの企画・プロジェクト推進

情報システムの開発業務経験

プロジェクトマネジメントスキル

2：製造業向けオープン系業務システム(Web、IoT)の開発・保守

Webシステムの開発経験(C#、SQL、JavaScript)

ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験

【歓迎スキル】

1：新規業務システムの企画・プロジェクト推進

製造業務における中長期IT戦略の構築経験

2：オープン系システム(Web、IoT)の開発・保守

大規模Webシステムの開発経験

大規模基幹システムの再構築プロジェクトの推進リーダー経験

製造業でのIoT活用実績を保有

3：Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援

EUC/市民開発の全社活動の推進実績

Power Platform、Excel VBA等の開発経験

4：データ分析・生成AI活用によるDX化の探求

データサイエンス、生成AIのいずれかを活用した具体的な実績保有

Copilot StudioやAzure OpenAI Serviceの開発経験

新技術、ITトレンドへの探求心と好奇心を持ち、実業務に活用できる実行力

〇業務共通

TOEIC 600点以上の英語力

求める人物像

・Webシステム開発の実務経験があり、それを活かして現場業務を理解し改善提案できる方

・新しい技術の習得や業務改善を、自ら提案し動ける主体性のある方

・現場部門とのコミュニケーションが得意で、全体最適の視点で物事を考えられる方

・少数チームで複数案件を進めるため、柔軟性・スピード感を持って行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22番地の1

【受動喫煙対策の有無：有】
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

想定年収: 600 万円～ 1050 万円

福利厚生・待遇: ●住宅補助制度
住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。
●社宅・寮
以下のような場合に、会社の有する物件または会社の借り上げる物件に、所定の安価な使用料にて住むことが可能。
・入社時に自宅から配属先への通勤が困難（通勤時間1時間30分超）な場合。
・結婚し家庭を持った場合。
・転勤により自宅からの通勤が困難な場合。
＊海外出向者の現地での家賃は全額会社負担。
＊独身寮・一般社宅の入居期限は最長8年、転勤社宅の入居期限は最長10年とする。
・住宅補助制度について(2024年6月現在)
　単身者向け：会社から徒歩数分の場所に社宅があり、自己負担2万円。年齢限らず8年間利用可能。
　世帯向け：会社が出した候補から選択。自己負担は4万円強程。年齢に限らず8年間利用可能。
・住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度
　　但し会社管理下を条件とする。（最大８年まで）
　（独身：１ＤＫまで、家族３人以下７２㎡以下、家族４人以上８０㎡以下）

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無）
◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り
＜その他就業時間補足＞
状況によって休日出勤があります。
※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。

休日・休暇

年間休日128日（2023年度実績）

年次有給休暇：初年度16日、2年目以降20日
多目的休暇：2年目以降3日ずつ積立式で最大30日
ボランティア、自己啓発、介護・看護、育児支援などの目的に限り使用可能。
リフレッシュ休暇：勤続20年および勤続30年で連続5日。
マキタホリデー：７月下旬に土日と併せて５連休の夏休み（営業関連の業務従事者を除く）
その他の休暇：転勤、結婚、弔事、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員など。
コロナ禍で休業せざるを得ない場合（会社の休業、濃厚接触者、子供の休校など）に特別休暇あり。

試用期間

契約期間
無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。

Recruiting No.: 01006359000101

企業情報

社名: 株式会社マキタ

事業内容: 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 1938年12月10日（創業：1915年3月21日）

資本金: 242億561万円

従業員数: 17,586名(単独：3,435名)

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: 売上収益
連結：7,776億円（2026年3月期）
単独：4,677億円（2026年3月期）

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内シェア約60％、世界でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する総合電動工具メーカー

プロの過酷な現場からDIY、園芸・清掃・アウトドア用品まで幅広い製品を展開し、共通のリチウムイオンバッテリを軸としたコードレス製品に強みを持っています。世界約50カ国に直営拠点を構え、売上高の約8割を海外が占めるグローバル企業です。

■設立背景
1915年、牧田茂三郎が名古屋市でモーターの販売や修理を行う「牧田電機製作所」を創業したのがルーツです。長年培ったモーター技術の知見を活かし、1958年に国産初となる「携帯用電気カンナ」を開発・発売しました。これが大きな転機となり、モーターの修理屋から電動工具専業メーカーへと大きく舵を切り、現在の確固たる事業基盤を築き上げました。

■事業の特徴
同社の最大の強みは「共通バッテリシステム」と「強固なアフターサービス網」にあります。

・圧倒的な製品ラインナップ：ひとつのバッテリで、電動工具から草刈り機などの園芸機器、コーヒーメーカーなどの家電まで無数の製品を動かせる互換性が、高い利便性を生み出しています。

・充電式OPE（園芸用機器）への注力：近年は環境負荷低減に向け、エンジン式から排ガスゼロ・低騒音を実現する「充電式」の園芸用機器へのシフトを強力に推進しています。

・業界随一のサポート体制：「マキタといえばアフターサービス」と言われるほど、世界中で迅速な修理・メンテナンスを行う地域密着型の営業体制を構築しており、これがプロのユーザーから厚い信頼を得る最大の競争力となっています。

■働き方・福利厚生
・拠点は本社がある愛知と、東京。転勤無しで腰を据えて働ける環境です。
・圧倒的に手厚い「社宅制度」。住宅手当の現金支給ではなく、格安の社宅・寮が提供されます。
・徹底した「現場主義」とメリハリ。出社での勤務が前提です。一方で残業は月0～30時間程度と少なく、7月下旬には「マキタホリデー」という5連休（営業除く）があるなど、オンオフのメリハリが明確です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏