仕事内容＜業務内容＞
・海外販売子会社向け販売管理システムの開発・改修・保守
・各国拠点との要件調整、業務課題のヒアリング、改善提案
・システム障害対応・改修管理・運用改善
・新規機能開発や既存機能のレビュー・品質向上活動
・必要に応じて海外出張・海外出向による現地導入支援
＜募集ポジションの魅力＞
本ポジションでは、海外販売子会社向けの基幹システム(販売管理)に深く関わり、グローバルビジネスの中枢をITで支える経験ができます。開発・導入・運用保守まで一貫して担当できるため、単なるプログラミング業務に留まらず、業務理解や要件整理など“上流～下流まで”幅広くスキルを磨ける環境です。
また、システムが実際のビジネス成果に直結するため、自分が作った機能や改善が海外拠点の効率化や売上向上に直接貢献します。海外出向・海外出張のチャンスもあり、グローバル環境で実践的に成長できる点も大きな魅力です。
経験・資格【必須スキル】
・プログラミング経験、うち基幹系システムでの経験
【歓迎スキル】
・SE業務経験がある方
・SQLが得意な方。
・IBM(旧AS／400)環境での業務系プログラム開発経験がある方
・英語力(TOEIC600点程度の英語力があると業務で活かせます)
【求める人物像】
・ERPや販売管理システムに興味があり、上流工程にも挑戦したい方
・プログラミング経験を活かしながら、基幹システム領域で専門性を高めたい方
・海外拠点とのコミュニケーションやグローバル案件に前向きに取り組める方
・自ら課題を見つけ、改善アイデアを提案・実行できる主体性のある方
・ユーザー部門の要望を丁寧に理解し、誠実に対応できる方
※英語力は必須ではありませんが、TOEIC600程度のスキルがあれば業務で活かせます。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8：20～17：00（テレワーク無、フレックスタイム無）
◆時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）有り
＜その他就業時間補足＞
状況によって休日出勤があります。
※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。
年間休日128日（2023年度実績）
年次有給休暇：初年度16日、2年目以降20日
多目的休暇：2年目以降3日ずつ積立式で最大30日
ボランティア、自己啓発、介護・看護、育児支援などの目的に限り使用可能。
リフレッシュ休暇：勤続20年および勤続30年で連続5日。
マキタホリデー：７月下旬に土日と併せて５連休の夏休み（営業関連の業務従事者を除く）
その他の休暇：転勤、結婚、弔事、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員など。
コロナ禍で休業せざるを得ない場合（会社の休業、濃厚接触者、子供の休校など）に特別休暇あり。
契約期間
無期雇用（入社3ヶ月試用期間有）※待遇に変更なし。
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
